Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland und Österreich.
- Unternehmen: Top-rankierte Unternehmensberatung mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und ein integratives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Payroll mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung, DATEV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was uns zu einem großartigen Arbeitsplatz macht: Wir sind stolz darauf, regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber weltweit ausgezeichnet zu werden. Aktuell sind wir die #1 gerankte Unternehmensberatung bei Glassdoors Best Places to Work und sind seit der Einführung der Glassdoor-Liste im Jahr 2009 durchgehend unter den Top 4 vertreten. Außergewöhnliche Teams bilden das Herzstück unserer Unternehmensstrategie, doch sie entstehen nicht von selbst. Es bedarf eines bewussten Fokus darauf, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten in einem unterstützenden und integrativen Arbeitsumfeld zusammenzubringen. Wir suchen Mitarbeitende mit außergewöhnlichem Talent und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede Persönlichkeit beruflich wie persönlich entfalten kann.
DEIN ZUKÜNFTIGES TEAM: Unser Payroll-Team ist klein, eingespielt und herzlich. Sechs Menschen, eine gemeinsame Mission: dass am Monatsende alles stimmt – präzise, compliant und pünktlich für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Wir haben hohe Ansprüche an uns selbst und sorgen gleichzeitig dafür, dass die Arbeit Freude macht. Echte Zusammenarbeit, ein guter Sinn für Humor und ab und zu etwas Süßes gehören bei uns einfach dazu. Wer stolz darauf ist, Dinge wirklich richtig zu machen, und ein Team schätzt, das füreinander einsteht, ist bei uns genau richtig.
DEINE AUFGABEN:
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Deutschland in DATEV zuverlässig und termingerecht.
- Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Payroll für Österreich in enger Abstimmung mit unserem externen Dienstleister.
- Du prüfst und bearbeitest eigenständig abrechnungsrelevante Sachverhalte mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du erstellst monatliche Reports und Statistiken.
- Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen für beide Länder.
- Du fungierst als kompetente Ansprechperson für Ämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger in Deutschland und Österreich.
DEIN PROFIL:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse in DATEV zwingend erforderlich.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleister:innen ist von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem ausgeprägten Sinn für Genauigkeit.
WIR BIETEN: Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen profitierst du von zahlreichen weiteren Benefits:
- Ein dynamisches und unterstützendes Team mit echtem Zusammenhalt.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Umfangreiche Trainingsprogramme, Englischkurse im Office und persönliche Unterstützung durch Mentor:innen.
- Fitnessangebote im Office, diverse Sportgruppen und eine vergünstigte Mitgliedschaft bei E-Gym.
- Employee Assistance Program mit umfangreichem Angebot zum Thema Gesundheit, Work-Life-Balance, Familie & Privates.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach bestandener Probezeit.
- Company Mobile Phone.
- Corporate Benefits (attraktive Angebote von starken Marken).
- Ein umfassendes Mobility Concept mit monatlichem Mobilitätsbudget und Bain Car und Bike Programm (JobRad).
- Gratis Snacks & Getränke im Office sowie ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Cafeteria (in München).
- Vielfältige Office- und Bain Events (u.a. Sommerparties, Team Retreats, Social Events, Weihnachtsfeiern).
Specialist Payroll (m/w/d) in München Arbeitgeber: Tech Economy
Unser Unternehmen ist stolz darauf, als einer der besten Arbeitgeber weltweit anerkannt zu werden, und bietet ein unterstützendes, integratives Arbeitsumfeld in München. Das Payroll-Team zeichnet sich durch echten Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits aus, darunter umfangreiche Trainingsprogramme, Fitnessangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Präzision und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) in München erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tech Economy aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tech Economy, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tech Economy klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Economy vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tech Economy die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!