Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Tech Holding, ein dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Die Arbeit bei Tech Holding ist nicht nur ein Job, sondern eine Gelegenheit, Teil von etwas Größerem zu sein. Wir sind eine Full-Service-Consultingfirma, die mit dem Ziel gegründet wurde, vorhersehbare Ergebnisse und qualitativ hochwertige Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Unsere Gründer und Teammitglieder haben Branchenerfahrung und haben in einer Vielzahl von Unternehmen – von aufstrebenden Startups bis hin zu großen Fortune-50-Firmen – leitende Positionen innegehabt. Wir haben unsere gesammelten Erfahrungen genutzt, um einen einzigartigen Ansatz zu entwickeln, der auf den Prinzipien von tiefem Fachwissen, Integrität, Transparenz und Zuverlässigkeit basiert.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Technical Lead, der ein funktionsübergreifendes Team leitet, das für die Wartung der Plattform und leichte Funktionserweiterungen verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert ein breites Verständnis des gesamten Tech-Stacks, die Fähigkeit zur Koordination über Frontend-, Backend-, Mobile- und DevOps-Disziplinen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit den Stakeholdern der Kunden zu interagieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination eines verteilten Teams von Frontend-, Backend-, Mobile- und DevOps-Ingenieuren
- Architektonische Anleitung über alle Schichten der Plattform
- Technische Entscheidungsfindung vorantreiben und sicherstellen, dass sie mit den Engineering-Richtlinien und dem Produktfahrplan des Kunden übereinstimmt
- Code-Reviews durchführen und Codestandards sowie Best Practices durchsetzen
- Primärer technischer Ansprechpartner zwischen dem Lieferungsteam und den Stakeholdern des Kunden sein
- Technische Risiken identifizieren und proaktiv Strategien zur Minderung vorschlagen
- Sprint-Planung, Standups und Retrospektiven in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement erleichtern
Tech-Stack
- React Native (mit begrenzten nativen Modulen) für mobile Anwendungen
- Next.js (SSR) mit React für das Web-Frontend
- Sanity (headless CMS) für das Content-Management
- TypeScript / Fastify für Backend-Services
- Elasticsearch für Personalisierung und Caching
- Redis / Valkey für Key-Value-Caching
- GCP-Infrastruktur: Kubernetes und Cloud Run
Erforderliche Fähigkeiten
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Über 3 Jahre in einer technischen Leitungs- oder Architektenrolle mit der Leitung funktionsübergreifender Teams
- Starke Kenntnisse im gesamten JavaScript/TypeScript-Ökosystem (React, Next.js, Node.js, Fastify)
- Praktische Kenntnisse von React Native und mobilen Entwicklungsabläufen
- Erfahrung mit cloud-nativen Architekturen (GCP bevorzugt) (Kubernetes, Cloud Run)
- Vertrautheit mit Elasticsearch, Redis/Valkey und headless CMS-Plattformen (Sanity bevorzugt)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, über US-Zeitzonen hinweg zu arbeiten
Wünschenswert
- Frühere Erfahrung in Sport-, Medien- oder Unterhaltungsplattformen
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Infrastruktur-als-Code
- Vertrautheit mit Leistungsoptimierung und Caching-Strategien im großen Maßstab
Beschäftigungsart
Vertrag
Tech Holding ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein und sich für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes einzusetzen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und Erfahrungen und berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung.
Technical Lead - Remote, MX (Contract) Arbeitgeber: Tech Holding
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Modernisierung einer großangelegten Cloud-Datenplattform auf AWS mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, vollständig remote Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Data Engineering voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, und profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das sich für Ihren Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead - Remote, MX (Contract) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Tech Holding schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Tech Holding.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead - Remote, MX (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Tech Holding aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Holding vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
