Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe technische Produkte direkt bei Kunden und entwickle dein Verkaufsgebiet.
- Unternehmen: TECH-MASTERS Deutschland GmbH - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Festgehalt, erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte.
Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Ihr Profil
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Wir bieten
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte
- Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone
- 30 Tage Urlaub
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell
- Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter)
Ihre Ansprechpartnerin Margit Krüger erreichen Sie unter der Telefonnummer 0911/955179-40.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Hohenbuckstraße 8
90425 Nürnberg
Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Außendienstmitarbeitern im Direktvertrieb B2B nicht nur ein attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Vergütung bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und moderne Ausstattung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, während die 30 Tage Urlaub und vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Mitarbeiter von Corporate Benefits, die den Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
Kontaktdaten:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Produkt direkt vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Verkaufsgespräche vor. Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Kunden und passe deine Argumentation an. Zeige, wie unsere Produkte ihre Probleme lösen können!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Reichweite zu erhöhen. Teile interessante Inhalte über unsere Produkte und baue dir eine Community auf, die sich für technische Lösungen interessiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Verkaufstalent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Verkaufstalent zeigen!:Da du im Direktvertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dein Verkaufstalent in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden überzeugt hast. Zeig uns, dass du ein echter Problemlöser bist!
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für den Außendienst!
Online bewerben!:Nutze unser Karriereportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von TECH-MASTERS Deutschland GmbH genau an. Verstehe ihre Produkte und die Firmenphilosophie. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da du als Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb tätig sein wirst, übe deine Verkaufsgespräche. Überlege dir, wie du die Produkte überzeugend präsentieren kannst und welche Fragen du potenziellen Kunden stellen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu verkaufen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen. Das wird deine Abschlussstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
