Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Reparaturprodukte direkt bei Kunden und baue dein Verkaufsgebiet aus.
- Unternehmen: TECH-MASTERS Deutschland GmbH, ein Spezialist für chemisch-technische Produkte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf und Verhandlungsgeschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben:
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Ihr Profil:
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, sympathischen Team
- Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur
- Eine individuelle Einarbeitung
- Eine unbefristete Anstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter)
- Eine Auswahl an kostenlosen Getränken
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zukommen.
Ihre Ansprechpartnerin Margit Krüger erreichen Sie unter der Telefonnummer 0911/.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Hohenbuckstraße 89 0425 Nürnberg
Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Die TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine familiäre und bodenständige Unternehmenskultur pflegt. Mit 30 Tagen Urlaub, leistungsgerechter Bezahlung und individuellen Einarbeitungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, sympathischen Team in Nürnberg.
Kontaktdaten:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe direkt auf potenzielle Kunden zu und stelle deine Produkte vor. Zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Probleme lösen können – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Bedürfnisse deiner Zielkunden. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und Vertrauen aufbauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich verkaufen und authentisch sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder anderen relevanten Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Verkauf dich selbst!:Nutze die Gelegenheit, um deine Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke in deiner Bewerbung zu demonstrieren. Überzeuge uns mit einem klaren und überzeugenden Schreibstil, der zeigt, dass du ein echter Verkaufsprofi bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten. Das macht es für uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den chemisch-technischen Reparatur- und Instandhaltungsprodukten von TECH-MASTERS vertraut. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und die Vorteile für die Kunden herausstellen.
✨Bereite Verkaufsgespräche vor
Überlege dir im Voraus, wie du typische Verkaufsgespräche führen würdest. Übe, die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche klar und überzeugend zu kommunizieren. Das gibt dir Sicherheit und zeigt dein Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur verkaufen können, sondern auch Freude daran haben, Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder nach der Unternehmenskultur.
