Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von technischen Spezialprodukten direkt bei Kunden vor Ort.
- Unternehmen: TECH-MASTERS Deutschland GmbH, ein führender Anbieter für Reparatur- und Instandhaltungsprodukte.
- Vorteile: Festgehalt plus erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Verkaufsbereich und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf, Verhandlungsgeschick und idealerweise Erfahrung im Direktvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben:
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Ihr Profil:
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung.
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte.
- Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell.
- Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter).
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Die TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Außendienstmitarbeitern im Direktvertrieb B2B nicht nur ein attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Vergütung bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel wie Tablet und Smartphone. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, und wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren von Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TECH-MASTERS und deren Produkte. Zeige, dass du die Firma und ihre Philosophie verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, wo TECH-MASTERS vertreten ist. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten!:Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Verkaufserfahrungen und Erfolge hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich verkauft hast oder wie du mit Kunden umgegangen bist.
Mach es persönlich!:Wenn du uns eine Bewerbung schickst, versuche, sie auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt für den Direktvertrieb bei TECH-MASTERS bist und was dich an der Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von TECH-MASTERS Deutschland GmbH genau an. Verstehe ihre Produkte und die Firmenphilosophie. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Verkaufsargumente vor
Da du als Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du überzeugende Verkaufsargumente für die chemisch-technischen Produkte parat hast. Überlege dir, wie du die Vorteile der Produkte klar und verständlich kommunizieren kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Übe deine Verhandlungstechniken
Verhandlungsgeschick ist entscheidend in dieser Rolle. Übe typische Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie. Simuliere verschiedene Szenarien, um sicherzustellen, dass du auf Einwände und Fragen der Kunden souverän reagieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Im Interview solltest du deine Begeisterung für den Vertrieb und den Umgang mit Menschen deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und die Interviewer beeindrucken.
