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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von technischen Spezialprodukten direkt bei Kunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: TECH-MASTERS ist ein führender Anbieter für chemisch-technische Reparaturprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf, Verhandlungsgeschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
Sie suchen neue Perspektiven und haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung? Bei uns können Sie Ihr Talent und Engagement einbringen als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B in Lohr am Main, Coburg, Eisenach.
TECH‑MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch‑technische Reparatur‑ und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind erstgenannter Problemlöser.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch‑technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win‑Win‑Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z. B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte
- Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone
- 30 Tage Urlaub
- Aufstiegs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell
- Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter)
Das passt zu Ihnen?
Dann sind Sie im Verkauf bei TECH‑MASTERS Deutschland genau richtig! Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zukommen und beziehen Sie sich auf Yourfirm.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Krüger.
TECH‑MASTERS Deutschland GmbH
Hohenbuckstraße 8
90425 Nürnberg
Tel.: +49 (0)
#J-18808-Ljbffr
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von TECH-MASTERS. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Produktmerkmale und deren Anwendung verstehst, kannst du deine Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über den Direktvertrieb zu erfahren und eventuell wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du die Vorteile der Produkte überzeugend präsentieren kannst und wie du auf Einwände von Kunden reagierst. Das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! In deinem persönlichen Gespräch solltest du deutlich machen, warum du gerne im Außendienst arbeitest und was dich an der Position bei TECH-MASTERS besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TECH-MASTERS Deutschland GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Firmenphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Verkauf und deine Verhandlungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal von TECH-MASTERS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Webseite von TECH-MASTERS Deutschland GmbH gründlich durchstöbern. Verstehe ihre Produkte und die Firmenphilosophie, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Verkaufsbeispiele vor
Da die Position im Direktvertrieb B2B ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse oder Kundenakquise aus deiner Vergangenheit parat haben. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Verhandlungsgeschick.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für den Verkauf und den Umgang mit Menschen zu zeigen. Teile Geschichten, die deine Leidenschaft verdeutlichen und wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da TECH-MASTERS Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und deinem Engagement für die Position.