Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von technischen Spezialprodukten direkt bei Kunden vor Ort.
- Unternehmen: TECH-MASTERS Deutschland GmbH, ein führender Anbieter für Reparatur- und Instandhaltungsprodukte.
- Vorteile: Festgehalt, erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Verkaufsbereich und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf, Verhandlungsgeschick und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verkauf unserer technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Vorstellung der hochwertigen chemisch-technischen Produkte, Vermittlung der Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und Abschluss des Verkaufs mit einer Win‑Win‑Situation.
- Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebiets durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung und Ausbau des Kundenstamms.
Das zeichnet Sie aus:
- Leidenschaftlicher Verkauf, Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Ehrgeiz.
- Zielstrebig, eigeninitiativ und Freude am Umgang mit Menschen.
- Berufserfahrung im Direktvertrieb oder Quereinsteiger aus dem Einzelhandel im Vertriebsaußendienst.
- Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung.
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte.
- Moderne Ausstattung (Tablet, Smartphone).
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell.
- Respekt, Fairness und Wertschätzung im Betriebsklima.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte.
Kontakt: Hohenbuckstraße 8, 90425 Nürnberg, Tel.: +49 (0) . Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Krüger.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Die TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Außendienstmitarbeitern im Direktvertrieb B2B nicht nur ein attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Vergütung bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel. Mit einem respektvollen und wertschätzenden Betriebsklima sowie vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Memmingen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Verkaufserfolge und Strategien zu teilen, um zu zeigen, dass du der perfekte Außendienstmitarbeiter bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für die Produkte und den direkten Kundenkontakt deutlich machen. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle in deinem Anschreiben, warum du bei TECH-MASTERS arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du unser Team bereichern würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TECH-MASTERS Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Verkaufsgespräche üben
Da die Position im Direktvertrieb B2B ist, ist es wichtig, dass du Verkaufsgespräche simulieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation und Abschlussstärke zu verbessern. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Einwände zu entkräften.
✨Deine Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Produkten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
