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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von technischen Spezialprodukten direkt bei Kunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: TECH-MASTERS ist ein führender Anbieter für chemisch-technische Reparaturprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf, Verhandlungsgeschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen neue Perspektiven und haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung? Bei uns können Sie Ihr Talent und Engagement einbringen als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B in Memmingen, Vaterstetten, Rosenheim.
Das sind wir: TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung.
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte.
- Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell.
- Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter).
Das passt zu Ihnen? Dann sind Sie im Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland genau richtig! Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zukommen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von TECH-MASTERS. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Produktmerkmale und deren Anwendung verstehst, kannst du deine Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über den Direktvertrieb zu erfahren und eventuell wertvolle Tipps für deine Akquise-Strategien zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du die Vorteile der Produkte überzeugend präsentieren kannst und wie du auf Einwände von Kunden reagierst, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf in deinem persönlichen Gespräch. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird von den Interviewern geschätzt, da sie nach jemandem suchen, der wirklich für die Produkte brennt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TECH-MASTERS Deutschland GmbH. Besuche ihre Homepage, um mehr über die Produkte und die Firmenphilosophie zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Verkauf und deine Verhandlungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Zielstrebigkeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Verkaufsgebiet entwickeln und Neukunden akquirieren möchtest.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über TECH-MASTERS Deutschland GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Firmenphilosophie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Verkaufsargumente vor
Da die Position im Direktvertrieb B2B ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche oder -strategien parat haben. Überlege dir, wie du die chemisch-technischen Produkte überzeugend präsentieren würdest.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungserfahrung zu beantworten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast und wie du eine Win-Win-Situation geschaffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
