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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von technischen Spezialprodukten direkt bei Kunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: TECH-MASTERS ist ein führender Anbieter für chemisch-technische Reparaturprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf, Verhandlungsgeschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen neue Perspektiven und haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung? Bei uns können Sie Ihr Talent und Engagement einbringen als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B in Rosenheim, Vaterstetten, Garmisch-Partenkirchen.
Das sind wir: TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung.
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte.
- Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell.
- Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter).
Das passt zu Ihnen? Dann sind Sie im Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland genau richtig! Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zukommen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Krüger.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Hohenbuckstraße 8
90425 Nürnberg
Tel.: (0)911.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B Arbeitgeber: TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
TECH-MASTERS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von TECH-MASTERS. Wenn du im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend auftreten möchtest, ist es wichtig, die technischen Details und Anwendungsbereiche der Produkte zu verstehen. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über den Direktvertrieb und die Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du typische Einwände und Fragen von Kunden antizipierst. Überlege dir, wie du diese souverän entkräften kannst. Übung macht den Meister, also simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du deutlich machen, warum du gerne im Außendienst arbeitest und was dich an der Position bei TECH-MASTERS reizt. Authentizität und Begeisterung können entscheidend sein, um die Personalverantwortlichen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TECH-MASTERS Deutschland GmbH. Besuche ihre Homepage, um mehr über die Produkte und die Firmenphilosophie zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Verkauf und deine Verhandlungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Zielstrebigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Verkaufsgebiet entwickeln und Neukunden akquirieren möchtest.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verkaufsgespräche üben
Da die Position im Außendienst stark auf Verkaufsgespräche fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche überzeugend präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die chemisch-technischen Produkte von TECH-MASTERS. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Beispiele für Verhandlungsgeschick
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Verhandlungsgeschick und deine Abschlussstärke unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TECH-MASTERS. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
