Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte und optimiere Budgets für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf SAP-Implementierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP-Projektmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Projektmanagement-Zertifizierung wie PMP, PRINCE2 ist von Vorteil; Zertifizierung im Bereich Geschäftsprozessmanagement ist von Vorteil; Berufliche Buchhaltungszertifizierung und Mitgliedschaft in einer international anerkannten Buchhaltungsorganisation ist von Vorteil.
Mindestens 7 Jahre fortschreitende Verantwortung in der SAP-Implementierung und Projektmanagement-Erfahrung; Mindestens 2 SAP-Implementierungen (FI, CO, AM, Supply Chain, Beschaffung (P2P), HR...) als Projektmanager sind unerlässlich; Eine S/4 Hana Cloud-Migration ist von Vorteil.
Erfahrung mit der Implementierung verschiedener Anwendungen einschließlich SAP Ariba, Concur, SuccessFactors ist von Vorteil; Starkes Verständnis von Arbeitspraktiken, Methoden, Streams und Technologien für SAP-Implementierung und Migration ist unerlässlich.
Nachgewiesene Erfahrung in Konfigurationsmanagement, Datenkonvertierungsansatz, Integrationsansatz, Systemtests, Cut-over und Endbenutzerschulung ist unerlässlich; Erfahrung in der Leitung von Teams und der Bereitstellung von Anleitung zur erfolgreichen Abschluss der Arbeiten ist unerlässlich.
Zusammenarbeit mit Anbietern und Implementierungspartnern in Bezug auf SAP-Anforderungen ist unerlässlich; Verwaltung der Kundenbeziehungen mit organisatorischen Gegenübern ist unerlässlich; Zusammenarbeit mit dem oberen Management ist unerlässlich.
Sorgfalt, ausgezeichnete analytische und projektmanagementfähigkeiten sind unerlässlich; Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen, sich auf Auswirkungen zu konzentrieren und positiv auf konstruktives Feedback zu reagieren, ist unerlässlich.
Frühere Erfahrung in internationalen Organisationen oder im öffentlichen Sektor ist von Vorteil; Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind unerlässlich; EU-Staatsbürgerschaft ist unerlässlich.
Verwaltung des SAP-Büros; Enge Verwaltung und Optimierung des SAP-Projektbudgets und der Ressourcen. Pflege des Projektmanagementbüros, Dokumentation, Vorlagen im Einklang mit der Projektmanagement-Implementierungsmethodik. Verwaltung der SAP-Betriebs- und Implementierungsplanung und Bereitstellung von Richtung/Korrekturmaßnahmen im Falle von Abweichungen/Problemen.
Teilnahme an den Governance-Strukturen und -Prozessen von SAP zur Sicherstellung der Zielerreichung und Risikomanagement. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Gegenüber in der Verwaltungsabteilung (Budget und Finanzen, Beschaffungsdienste, Allgemeine Dienste), Personalservices, Kollegen im Team für Informationskommunikation und Technologie (IKT) für IT-bezogene SAP-Aspekte einschließlich Cloud-Anwendungen.
SAP Functional Operations and Project Implementation Manager (GYB) in Wien Arbeitgeber: Tech People Hungary
Als SAP Functional Operations and Project Implementation Manager in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsprogramm anbieten. Nutzen Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mit internationalen Partnern zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Functional Operations and Project Implementation Manager (GYB) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tech People Hungary bewerben
Viele Unternehmen, wie Tech People Hungary, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Functional Operations and Project Implementation Manager (GYB) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tech People Hungary und die ausgeschriebene Position SAP Functional Operations and Project Implementation Manager (GYB) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech People Hungary vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tech People Hungary an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
