Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Vermittlungsprozess und entwickle deine Sales- und Recruiting-Fähigkeiten.
- Unternehmen: Tech Punk GmbH, eine innovative Personalberatung mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Fantastisches Team, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Firmenkultur mit regelmäßigen Firmenevents und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Tech-Welt.
- Qualifikationen: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten deutschlandweit, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines von nur fünf Unternehmen in der Personalbeschaffung, das als Innovationschampion 2023/24 vom FOCUS und 2025/26 als Top Arbeitgeber (Arbeitgeber der Zukunft) vom Diind ausgezeichnet wurde.
Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und den neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerbern sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen!
Wir freuen uns auf Dich und Deine Unterstützung und suchen Dich für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Dachterrasse & modernem Equipment
- 8 Wochen Sales Onboarding-Programm, Interviewtrainings, externe Trainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer
- Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen Vertrieb und Recruiting bildet
- Wir leben nach New-Work-Prinzipien und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise
- Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.
- Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu
- Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir veranstalten eigene Networking-Events (Meetups) und besuchen Messen/Festivals, davon wirst auch Du profitieren
Deine Aufgaben:
- Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess.
- Du wirst Dich im Thema Sales & Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert.
- Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Fachbereich auf und betreust diesen selbstständig.
- Du stellst das Unternehmen bei potentiellen Neukunden vor und gewinnst sie z.Bsp. über die Telefonakquise für eine Zusammenarbeit.
- Du betreust Deine Bestandskunden umfassend, agierst als Partner auf Augenhöhe und kennst jederzeit ihren Bedarf.
- Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting.
- Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kunden und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung zu erreichen.
- Du führst die Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen.
- Du baust Deine Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Marktanalysen aus und setzt dieses Know-how im Daily Business ein.
Dein Profil:
- Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus:
- Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Du hast Vertriebskenntnisse im Gepäck und konntest bereits erfolgreich Neukunden gewinnen.
- Du bist eine Sales-Persönlichkeit und bringst folgendes mit: selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit.
- Du hast ein professionelles Auftreten sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologie-Trends.
- Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen.
- Dir ist ein direktes konstruktives Feedback wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln.
- Du als Mensch zählst bei uns! - Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger.
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Wie sieht ein Tag bei den "Tech Punks" aus? Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen. Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf, und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung.
Bei uns ist "Purpose" nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen!
Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Tech Punk GmbH
Die Tech Punk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfangreichen Onboarding-Programm, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tech Punk GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tech Punk GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tech Punk GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Punk GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tech Punk GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.