(Senior) Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess.
• Du wirst Dich im Thema Sales & Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert.
• Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Fachbereich auf und betreust diesen selbstständig.
• Du stellst das Unternehmen bei potentiellen Neukunden vor und gewinnst sie z.Bsp. über die Telefonakquise für eine Zusammenarbeit.
• Du betreust Deine Bestandskunden umfassend, agierst als Partner auf Augenhöhe und kennst jederzeit ihren Bedarf.
• Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting.
• Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kunden und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung zu erreichen.
• Du führst die Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen.
• Du baust Deine Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Marktanalysen aus und setzt dieses Know-how im Daily Business ein.

Damit kannst Du uns begeistern

• Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus:
• Du hast Vertriebskenntnisse im Gepäck und konntest bereits erfolgreich Neukunden gewinnen.
• Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• Du bist eine Sales-Persönlichkeit und bringst folgendes mit: selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit.
• Du hast ein professionelles Auftreten sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologie-Trends.
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen.
• Dir ist ein direktes konstruktives Feedback wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln.
• Du als Mensch zählst bei uns! - Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger.
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir:
• Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Dachterrasse & modernem Equipment inkl. monatlichen Essensgeldzuschuss.
• 8 Wochen Sales Onboarding-Programm, Interviewtrainings, externe Trainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer.
• Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen Vertrieb und Recruiting bildet.
• Wir leben nach New-Work-Prinzipien und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise.
• Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu.
• Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir veranstalten eigene Networking-Events (Meetups) und besuchen Messen/Festivals, davon wirst auch Du profitieren.

Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?

Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die besondere Stimmung im Raum. Dein Team ist schon da und obwohl jeder eigenverantwortlich arbeitet, merkt man sofort: Alle ziehen gemeinsam an einem Strang.

Du hörst, wie Deine Kolleginnen und Kollegen Gespräche mit CEOs, Foundern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Dabei geht es nicht um klassische „Sales-Floskeln“, sondern um echte Marktkenntnis, moderne Hiring-Strategien und langfristige Partnerschaften.

Im Team arbeiten alle gemeinsam daran, Tech Punk als moderne, spezialisierte Tech-Personalberatung weiterzuentwickeln. Dafür identifizierst Du spannende Unternehmen, gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu und lernst, wie modernes Business Development in der Tech-Welt funktioniert – über LinkedIn, Networking oder direkte telefonische Ansprache.

Am Vormittag führst Du ein Gespräch mit einem neuen potenziellen Kunden aus dem Software-Umfeld, der Unterstützung beim Aufbau seines Tech-Teams sucht. Gemeinsam besprecht ihr Hiring-Herausforderungen, Marktgegebenheiten und mögliche Recruiting-Strategien.

Danach organisierst Du Deine digitale Arbeit in einer modernen IT-Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow-Management-Tools …) und baust via Active Sourcing Deine Kandidaten-Pipeline weiter aus.

Später meldet sich ein Kandidat bei Dir, weil er sich beruflich verändern möchte. Durch Deinen engen Austausch mit Kunden und Dein Verständnis für den Markt kannst Du schnell einschätzen, welche Unternehmen und Teams wirklich zu ihm passen.

Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt, neue Kontakte aufgebaut und Menschen sowie Unternehmen zusammengebracht.”

So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!

Bei uns ist „Purpose“ nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen!

Du möchtest uns gerne näher kennenlernen? Die Tech Punk GmbH freut sich auf Deine Bewerbung an veisenberg@techpunk.com.

Mehr Informationen zu Tech Punk und unserem Team findest Du hier: Tech Punk und Instagram.

Über uns

Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines der Unternehmen in der Personalbeschaffung, das 2025 als Arbeitgeber der Zukunft vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) und 2023 als Innovationschampion vom Focus ausgezeichnet wurde. Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und die neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerbern sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen!