Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Kunden in der Einführung von AI-Coding-Tools und entwickle maßgeschneiderte Programme.
- Unternehmen: Führendes IT-Beratungshaus mit Fokus auf GenAI und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Zugang zu einer großen AI-Community.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit AI und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund in Softwareentwicklung und Erfahrung mit AI-Coding-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 130000 € pro Jahr.
Vollzeit · deutschlandweit · Hybrid mit projektbezogenen Kundenterminen
Dein künftiger Arbeitgeber ist eines der führenden IT-Beratungshäuser im deutschsprachigen Raum – technikgetrieben, mittelständisch geprägt und mit Gen AI als erklärter Top-Priorität des gesamten Unternehmens.
Es gibt eine offizielle Partnerschaft mit einem der weltweit führenden AI-Labs, über 200 Kolleg: innen durchlaufen aktuell die zugehörige Architektur-Zertifizierung, und agentische Softwareentwicklung ist hier kein Experiment einzelner Teams, sondern Firmenstrategie mit eigenem Vorgehensmodell.
In dieser Rolle bist du der Zündfunke: Du machst Kundenorganisationen fit im Umgang mit AI-gestützter Entwicklung – und ziehst weiter, sobald das Team läuft.
Ehrlich gesagt: Das ist kundengetriebene Beratungsarbeit mit wechselnden Einsätzen von drei bis sechs Monaten, inklusive Workshops und Angebotsunterstützung.
Wer eine interne Enablement-Rolle oder Produktentwicklung sucht, wird hier nicht glücklich.
Wer aber Wirkung in Serie will, findet kaum ein besseres Spielfeld.
- Aufgaben
- Du coachst Kundenorganisationen bei der Einführung von AI-Coding-Werkzeugen – von der Toollandschaft (Copilot, Cursor, MCP) bis zur gelebten Arbeitsweise im Team.
- Du baust Governance und Guardrails auf, damit AI-gestützte Entwicklung beim Kunden nicht nur schnell, sondern auch sicher und regelkonform läuft.
- Du konzipierst Einführungsprogramme und entwickelst selbst mit – von Po Cs bis zu Referenzimplementierungen im Enterprise-Standardstack (z.
Java/Spring Boot, Type Script/React).
Du bist Coach mit Commit-Historie, kein Folien-Berater.
- Du unterstützt in Workshops und Angebotssituationen als technisches Gesicht des Themas – auf Augenhöhe mit Entwicklern wie mit Entscheidern.
- Qualifikation
- Du bringst einen echten technischen Background aus der Softwareentwicklung mit – du hast selbst jahrelang in komplexen Enterprise-Projekten gebaut, nicht nur darüber gesprochen.
- Du arbeitest produktiv mit AI-Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Copilot oder Cursor – im echten Projektalltag, nicht nur im Wochenend-Experiment.
- Du kannst Wissen übertragen: Teams enablen, Widerstände abholen, Arbeitsweisen verändern – und du magst genau diesen Teil der Arbeit.
- Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (plus gutes Englisch) und willst bewusst ins kundengetriebene Projektgeschäft – mit wechselnden Einsätzen statt Dauerprojekt.
Benefits
- Ein Umfeld mit offizieller AI-Lab-Partnerschaft und der wohl größten Austausch-Community an AI-Praktikern im deutschsprachigen Raum – über 200 Kolleg: innen in Zertifizierung.
- Strategie statt Experiment: eigenes Vorgehensmodell für agentische Entwicklung, Entwicklungszyklen von 2-4 Tagen statt Wochen-Sprints, riesiges internes Momentum.
- Projekte mit Zugkraft: agentische Modernisierung von Legacy-Landschaften und AI-Integration in Enterprise-Anwendungen – bei Kunden, die es ernst meinen.
- Ein neues Vergütungsmodell statt altem
Deckel: knapp sechsstelliges Grundgehalt, Gesamtpaket bis zu 120.000-130.000 € erreichbar – die variable Komponente hängt an deinem eigenen Hebel, nicht an Teamzahlen.
- Hybrides Set-Up mit 3 Tagen Home-Office je Woche, 20 Bürostandorte innerhalb Deutschlands
- #J-18808-Ljbffr
GenAI Engineering Coach (m/w/d) - Hybrid (deutschlandweite Standorte) Arbeitgeber: Tech-Recruiting.de
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und inhabergeführten Umfeld zu arbeiten, das seit über 45 Jahren als europäischer Marktführer im Bereich Smart-Home-Systeme agiert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmodellen, einer 39-Stunden-Woche und umfangreichen Benefits wie 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Softwareprojekten zu arbeiten und direkt mit der Vorstandsebene zusammenzuarbeiten, was dir eine wertvolle Perspektive und Einfluss auf die Unternehmensstrategie bietet.
