Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Projekte und koordiniere Teams von der Idee bis zum Rollout.
- Unternehmen: Marktführer für Smart-Home-Systeme mit über 1.000 Mitarbeitenden und innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexible Remote-Regelung, 31 Urlaubstage, 13 Monatsgehälter und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines stabilen Unternehmens und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre PM-Erfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In exklusiver Zusammenarbeit mit meinem Partner suche ich eine erfahrene Projektleitung für Software-Entwicklungsprojekte. Mein Partner ist ein europäischer Marktführer für Smart-Home-Systeme mit über 1.000 Mitarbeitenden, mehr als 100 Entwicklern und Ingenieuren am Hauptsitz in Norddeutschland und Produkten, die heute in Millionen von Haushalten im Einsatz sind. Das Unternehmen ist 100 % inhabergeführt, finanziell unabhängig und wächst mit mehr als 20 Produktneuheiten pro Jahr.
Diese Rolle ist das fehlende Bindeglied: Du bist die Brücke zwischen Software-Teams, Produktmanagement, Vorstandsebene – und perspektivisch einem Offshore-Standort.
Aufgaben- End-to-End Projektkoordination: Du steuerst Software-Entwicklungsprojekte von der Initiierung bis zum Rollout – inkl. Zeit- und Kostenplänen, Schnittstellenmanagement und Eskalation.
- Transparenz & Risikomanagement: Du sorgst dafür, dass Projektfortschritte, Kosten und Risiken für alle Beteiligten sichtbar sind – und steuerst aktiv nach, wenn etwas kippt.
- Portfolio- & Statusmanagement: Du konsolidierst Projektreports, priorisierst das Projektportfolio und bereitest Entscheidungsvorlagen für das Steering Board vor – und vertrittst die Software-Projekte dort selbst.
- Entlastung des Führungsteams: Du übernimmst PM-Themen aus den Händen des Heads of Software Development und der Teamleiter, damit die sich wieder auf Technik konzentrieren können.
- Offshore-Aufbau (perspektivisch): Du begleitest den Aufbau eines Software-Entwicklungsstandorts in Asien – Dienstleistersteuerung inklusive.
- Gremienarbeit: Du bereitest Steering-Board-Sitzungen vor, moderierst sie und bringst auch robuste Diskussionen mit der Vorstandsebene souverän auf den Punkt.
- PM-Erfahrung: Mindestens 4–5 Jahre dezidierte Projektleitungserfahrung in Software-Entwicklungsprojekten – je größer und komplexer, desto besser.
- PM-Zertifizierung: Idealerweise hast du eine Zertifizierung: PMP, PRINCE2, PMI oder vergleichbar. Die Methodik sollte nachweisbar sein.
- Bildungsabschluss: Bachelor oder höher – Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Methodenkompetenz: Du kennst agile Ansätze (Scrum, Kanban) und klassische Wasserfallmethoden – und weißt, wann was passt.
- Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst coden – aber du musst mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen können. Ein Dev-Background ist ein echtes Plus.
- Sprache: Deutsch auf Muttersprachenniveau (Präsentation vor Vorstand). Sehr gutes Englisch für die Offshore-Steuerung.
- Persönlichkeit: Direkt, klar, offen – konfliktfähig, aber nicht konfliktfreudig. Pragmatisch genug, um auch auf unvollkommenem Terrain zu liefern.
- Wirkung von Tag 1: Du löst ein echtes Problem – keine Staffing-Stelle auf Vorrat, sondern dringende Entlastung für den Leiter der Softwareabteilung.
- Standing: Du sitzt mit am Tisch beim Steering Board und vertrittst deine Projekte vor der Vorstandsebene.
- Stabilität: Inhabergeführt, 100 % in Familienbesitz, über 45 Jahre Marktpräsenz – kein Start-up-Risiko.
- Marktführer: 10 Jahre in Folge europäischer Marktführer. Produkte in Millionen Haushalten – Technologie mit echter Relevanz.
- Flexible Remote-Regelung mit einem Anteil von 50% bis 80% (je nach deinem Wohnort), 39h-Woche, 31 Urlaubstage, Gleitzeit.
- Benefits: 13 Monatsgehälter, Hansefit, Bike-Leasing, vergünstigte Kantine, betriebliche Altersvorsorge.
Klingt nach dir? Ich freue mich auf deinen Lebenslauf – und auf ein erstes Gespräch, in dem wir offen prüfen, ob Setup und Gehaltsrahmen passen.
IT-Projektleiter / IT-Projektleitung (m/w/d) - Software - bis zu 80% Remote Arbeitgeber: Tech-Recruiting.de
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und inhabergeführten Umfeld zu arbeiten, das seit über 45 Jahren als europäischer Marktführer im Bereich Smart-Home-Systeme agiert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmodellen, einer 39-Stunden-Woche und umfangreichen Benefits wie 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Softwareprojekten zu arbeiten und direkt mit der Vorstandsebene zusammenzuarbeiten, was dir eine wertvolle Perspektive und Einfluss auf die Unternehmensstrategie bietet.
