Auf einen Blick
- Aufgaben: Etabliere agentische Entwicklung in Kundenprojekten und entwickle innovative Playbooks.
- Unternehmen: Führendes IT-Beratungshaus mit Fokus auf GenAI und agiler Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Zugang zu einer großen AI-Community.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernsten Technologien und echten Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Delivery-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit - bundesweit an mehreren Standorten - hybrid mit 3 Tagen remote pro Woche - Reisebereitschaft zu Kunden ca. 20-30 % Du arbeitest längst agentisch - während dein Umfeld noch über Autocomplete diskutiert?
Was wäre, wenn agentische Entwicklung nicht dein privates Experiment wäre, sondern die erklärte Strategie deines Arbeitgebers?
Hinter dieser Rolle steht eines der führenden IT-Beratungshäuser im deutschsprachigen
Raum: technikgetrieben, mittelständisch geprägt, mit Gen AI als Top-Priorität des Konzerns und einer offiziellen Partnerschaft mit einem der weltweit führenden AI-Labs.
Bei der internen Vorstellung des eigenen agentischen Vorgehensmodells platzte der Teams-Raum mit über 1.000 Teilnehmenden - das Momentum ist real.
Als Lead bist du der Taktgeber, der Agentic Coding in echten Kundenprojekten etabliert.
Damit du das richtig einordnest: Das ist eine operative Hands-on-Rolle im kundengetriebenen Projektgeschäft - keine reine Führungsposition und keine Produktentwicklung.
Du gehst für drei bis sechs Monate in ein Team, heb t es auf agentisches Arbeiten, und ziehst dann weiter zum nächsten.
Genau dieser Hebel macht die Rolle so wirksam.
- Aufgaben
- Du etablierst agentische Entwicklung in Kundenprojekten - mit Claude Code als Kernwerkzeug, von der ersten Einrichtung bis zur gelebten Team-Praxis.
- Du baust die Infrastruktur drumherum: Review-Agenten, MCP-Server, Test- und Doku-Assistants und AI in der CI/CD-Pipeline, damit agentisches Arbeiten skaliert statt zu improvisieren.
- Du entwickelst Playbooks, die aus deinen Projekterfahrungen wiederverwendbare Standards machen - für dein Team und die Teams danach.
- Du coachst Entwicklerteams on the job - auch in Pair- und Mob-Programming-Sessions - und unterstützt in Workshops und Angebotssituationen als technische Referenz.
- Qualifikation
- Du bist
Softwareentwickler: in durch und durch - mit mehrjähriger Erfahrung aus komplexen Enterprise-Projekten, idealerweise mit Verantwortung als Lead Dev, Tech Lead oder Principal, und sehr guten Kenntnissen in mindestens einem Enterprise-Stack (z.
Java/Spring Boot/Quarkus oder Type Script/React/Angular/Vue).
- Du arbeitest produktiv agentisch: Claude Code, Copilot oder Cursor sind Teil deines echten Arbeitsalltags, und du kannst konkret belegen, was sich dadurch verändert hat.
- Du kennst moderne Delivery-Praxis: Clean Code, Testing, CI/CD, Microservices und Deployment-Umgebungen wie Docker, Kubernetes und Cloud - und hast Ideen, wo Agenten diese Kette wirklich besser machen.
- Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (plus gutes Englisch) und willst bewusst ins Projektgeschäft mit wechselnden Einsätzen - enablen, weiterziehen, Neues aufsetzen.
Benefits
- Agentische Entwicklung als Firmenstrategie: eigenes Vorgehensmodell, Entwicklungszyklen von 2-4 Tagen statt Wochen-Sprints - du setzt um, was andere noch ankündigen.
- Offizielle Partnerschaft mit einem führenden AI-Lab und über 200 Kolleg: innen in der Architektur-Zertifizierung - vermutlich die größte AI-Praktiker-Community im deutschsprachigen Raum.
- Projekte mit Substanz: agentische Modernisierung gewachsener Legacy-Landschaften bei Enterprise-Kunden - im zweiten Schritt AI direkt in die Anwendungen.
- Ein Vergütungsmodell ohne alten Deckel: knapp sechsstelliges Grundgehalt, Gesamtpaket bis 120.000-130.000 € erreichbar, variable Komponente an deinem eigenen Hebel.
- Hybrides Set-Up mit 3 Tagen Home-Office je Woche, 20 Bürostandorte innerhalb Deutschlands
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Lead Software Engineer Genai Engineering / Agentic Coding Arbeitgeber: Tech-Recruiting.de
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und inhabergeführten Umfeld zu arbeiten, das seit über 45 Jahren als europäischer Marktführer im Bereich Smart-Home-Systeme agiert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmodellen, einer 39-Stunden-Woche und umfangreichen Benefits wie 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Softwareprojekten zu arbeiten und direkt mit der Vorstandsebene zusammenzuarbeiten, was dir eine wertvolle Perspektive und Einfluss auf die Unternehmensstrategie bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer Genai Engineering / Agentic Coding erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tech-Recruiting.de bewerben
Viele Unternehmen, wie Tech-Recruiting.de, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer Genai Engineering / Agentic Coding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tech-Recruiting.de und die ausgeschriebene Position Lead Software Engineer Genai Engineering / Agentic Coding zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech-Recruiting.de vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tech-Recruiting.de an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
