Auf einen Blick
- Aufgaben: Integriere AI in Enterprise-Software und begleite Lösungen von der Idee bis zur Produktion.
- Unternehmen: Führendes IT-Beratungshaus mit Fokus auf GenAI und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, offizielle AI-Lab-Partnerschaft und starke Community.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte AI-Lösungen, die echten Einfluss auf geschäftskritische Anwendungen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Enterprise-Projekten und Kenntnisse in Java/Spring Boot oder TypeScript/React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit · bundesweit an mehreren Standorten · hybrid mit 3 Tagen remote pro Woche · Reisebereitschaft zu Kunden ca. 20–30 %
Du hast schon AI-Features in Produktion gebracht – und weißt, dass die Demo der einfache Teil war?
Lust, nicht-deterministische Systeme wirklich enterprise-tauglich zu machen, statt beim Po C stehenzubleiben?
Dein künftiger Arbeitgeber ist eines der führenden IT-Beratungshäuser im deutschsprachigen Raum – technikgetrieben, mittelständisch geprägt und mit Gen AI als Top-Priorität des gesamten Unternehmens.
Eine offizielle Partnerschaft mit einem der weltweit führenden AI-Labs, ein eigenes Vorgehensmodell für agentische Entwicklung und ein Gen AI-Geschäft, das im ersten Halbjahr Auftragseingänge im hohen zweistelligen Millionenbereich von über 70 Kunden gebracht hat: Hier wird nicht experimentiert, hier wird geliefert.
In dieser Rolle bist du der Brückenbauer zwischen Modell und
Produktion: Du bringst AI dorthin, wo sie am schwersten und am wertvollsten ist – in geschäftskritische Enterprise-Anwendungen.
Zur Ehrlichkeit gehört: Das ist kundengetriebene Projektarbeit mit Workshops, Angebotsunterstützung und wechselnden Einsätzen von drei bis sechs Monaten.
Keine Produktentwicklung, keine reine Architektenrolle am Whiteboard – du baust mit.
- Aufgaben
- Du integrierst AI in Enterprise-Software: agentische Systeme, RAG-Architekturen und Tool-Calling – eingebettet in gewachsene Anwendungslandschaften statt auf der grünen Wiese.
- Du machst Nicht-Determinismus beherrschbar: AI-Gateways, deterministische Kontrollschichten und Guardrails – plus Tests und Telemetrie, damit das Verhalten von AI-Komponenten nachvollziehbar, überwachbar und steuerbar bleibt.
- Du reduzierst Medienbrüche in bestehenden Prozessen, indem du AI dort einbaust, wo heute noch manuell übertragen, geprüft und nachgearbeitet wird.
- Du begleitest Lösungen von der Idee bis in die Produktion – inklusive Workshops beim Kunden und technischer Unterstützung in Angebotssituationen.
- Qualifikation
- Du bringst tiefe Erfahrung aus komplexen Enterprise-Projekten mit – idealerweise in Microservice- oder Event-getriebenen Architekturen, mit sehr guten Kenntnissen in Java/Spring Boot/Quarkus und/oder Type Script/React/Angular/Vue (Docker, Kubernetes und Cloud-Erfahrung sind ein Plus).
- Du hast AI-Lösungen produktiv gemacht: RAG, Tool-Calling oder agentische Systeme – und du trennst AI-Komponenten sauber von der Core-Logik.
Separation of Concerns statt Prompt-Zoo im Code.
- Du arbeitest selbst mit AI-Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Copilot oder Cursor – produktiv, nicht nur zum Ausprobieren.
- Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und sehr gutes Englisch und willst bewusst kundengetrieben arbeiten – wechselnde Einsätze inklusive.
Benefits
- AI-Projekte, die zählen: AI-Integration in geschäftskritische Enterprise-Anwendungen und agentische Modernisierung von Legacy-Landschaften – bei Kunden mit echtem Budget und echtem Druck.
- Ein Umfeld mit offizieller AI-Lab-Partnerschaft, über 200 Kolleg: innen in Zertifizierung und der wohl größten AI-Praktiker-Community im deutschsprachigen Raum.
- Kultur mit technischem Anspruch: mittelständisch geprägt, gründernah, Qualität der Arbeit zählt – nicht nur die Marge.
- Ein neues Vergütungsmodell statt altem Deckel: knapp sechsstelliges Grundgehalt, Gesamtpaket bis 120.000–130.000 € erreichbar, variable Komponente an deinem eigenen Hebel.
- Hybrides Set-Up mit 3 Tagen Home-Office je Woche, 20 Bürostandorte innerhalb Deutschlands
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Lead Software Engineer GenAI Enterprise Applications (m/w/d) - Hybrid (deutschlandweite Standorte) Arbeitgeber: Tech-Recruiting.de
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und inhabergeführten Umfeld zu arbeiten, das seit über 45 Jahren als europäischer Marktführer im Bereich Smart-Home-Systeme agiert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmodellen, einer 39-Stunden-Woche und umfangreichen Benefits wie 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Softwareprojekten zu arbeiten und direkt mit der Vorstandsebene zusammenzuarbeiten, was dir eine wertvolle Perspektive und Einfluss auf die Unternehmensstrategie bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer GenAI Enterprise Applications (m/w/d) - Hybrid (deutschlandweite Standorte) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tech-Recruiting.de bewerben
Viele Unternehmen, wie Tech-Recruiting.de, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer GenAI Enterprise Applications (m/w/d) - Hybrid (deutschlandweite Standorte) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tech-Recruiting.de und die ausgeschriebene Position Lead Software Engineer GenAI Enterprise Applications (m/w/d) - Hybrid (deutschlandweite Standorte) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech-Recruiting.de vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tech-Recruiting.de an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
