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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, sowohl online als auch offline.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personalvermittler in Deutschland mit Fokus auf innovative Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Marketing; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt für unsere Zentrale in Heidelberg und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien (online & offline) Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter) Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Mitarbeiter- und Kundenakquise Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Bilder, Videos) Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Analyse und Reporting relevanter Marketingkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Berufserfahrung im Marketing Kenntnisse im IT- und Engineering-Bereich sowie Verständnis für den Personalmarkt von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Regelmäßige Teamevents Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und informiere sie über deine Jobsuche – oft ergeben sich so unerwartete Möglichkeiten.
✨Bringe deine Kreativität ein
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen kreative Ideen für Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im digitalen Bereich, auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Marketingstrategien und den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, vorbereitest. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Marketing, insbesondere in den Bereichen digitale Kanäle und Kampagnen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und was dich an der Position reizt.
Kontaktinformationen bereitstellen: Achte darauf, dass deine Kontaktdaten vollständig und aktuell sind. Füge deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und deinen Wohnort mit Postleitzahl hinzu, damit das Unternehmen dich schnell erreichen kann.
Sprache und Stil überprüfen: Überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Rechtschreibung. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist. Verwende eine positive Sprache, um deine Motivation und Qualifikationen zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Marketing-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, an denen Du gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um Deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, bringe Ideen für zukünftige Kampagnen oder Strategien mit. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt Dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Dir passt.