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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalakten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein deutschlandweit tätiger Personalvermittler mit Fokus auf zukunftsorientierte Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, leistungsorientierte Entlohnung und moderne Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Entwickle Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; wir suchen motivierte Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21000 - 42000 € pro Jahr.
Über Uns
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter (inkl. Sonderzahlungen, Abrechnungen von Urlaub, Krankheit, etc.)
- Verantwortung für die Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
- Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Stellen
Das zeichnet Dich aus
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich zum Personalfachkaufmann, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
- Quereinsteiger /Umschüler mit Berufserfahrung sind herzlich Willkommen
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in HR-Software (P&I LOGA3 von Vorteil) und MS Office, insbesondere Excel
- Selbständige Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit
- Dein Wohnsitz ist in Deutschland
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Premium-Kunde bietet Dir
- Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld
- Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Regelmäßige Teamevents
Kontakt
Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer. Wir freuen uns auf den Austausch!
Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und Interesse an der Branche hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell für HR-Positionen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalakten verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Branche sind Teamfähigkeit und Diskretion besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalfachkaufmann oder HR Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Kontaktinformationen bereitstellen: Achte darauf, dass deine Kontaktdaten vollständig und aktuell sind. Füge deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und deinen Wohnort mit Postleitzahl hinzu, damit das Unternehmen dich schnell erreichen kann.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Entgeltabrechnung vor
Da die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Dich mit den gängigen Verfahren und Softwarelösungen vertraut machen. Zeige im Interview, dass Du die Grundlagen der Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, Deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass Du über aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest Du Deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den modernen Arbeitsmodellen und den Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
