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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalakten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein deutschlandweit tätiger Personalvermittler mit Fokus auf IT und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, leistungsorientierte Entlohnung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21000 - 42000 € pro Jahr.
Über Uns
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter (inkl. Sonderzahlungen, Abrechnungen von Urlaub, Krankheit, etc.)
- Verantwortung für die Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
- Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Stellen
Das zeichnet Dich aus
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich zum Personalfachkaufmann, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
- Quereinsteiger /Umschüler mit Berufserfahrung sind herzlich Willkommen
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in HR-Software (P&I LOGA3 von Vorteil) und MS Office, insbesondere Excel
- Selbständige Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit
- Dein Wohnsitz ist in Deutschland
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Premium-Kunde bietet Dir
- Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld
- Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Regelmäßige Teamevents
Kontakt
Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer. Wir freuen uns auf den Austausch!
Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und Interesse an der Branche hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Informiere dich auch über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten aktiv
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten enthält. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten, insbesondere Telefonnummer und E-Mail-Adresse, korrekt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich ein.
Kenntnisse hervorheben: Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Wenn du Erfahrung mit HR-Software wie P&I LOGA3 hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Software
Falls Du Erfahrung mit HR-Software wie P&I LOGA3 hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere Dich über gängige Systeme und zeige Deine Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Teamfähigkeit und Deine selbständige Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, dass Du sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
