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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen in C/C++ und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personalvermittler für innovative Unternehmen in IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Stellenangebote, langfristige Perspektiven und individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in zukunftsweisenden Bereichen mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, 3-5 Jahre Erfahrung in C/C++.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Du entwickelst Softwarelösungen in C und C++ und bringst deine Expertise in die Architektur und das Design von Systemen ein. Du bist verantwortlich für die Implementierung neuer Features, die Optimierung der Performance und die Behebung von Fehlern. Du führst umfangreiche Tests durch, um die Qualität und Stabilität der Software zu gewährleisten. Du arbeitest eng mit den Teams aus Produktmanagement und Qualitätssicherung zusammen, um die Anforderungen des Unternehmens umzusetzen. Du beteiligst dich an Code-Reviews und hilfst dabei, Best Practices und Standards im Team zu etablieren. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 3–5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C und C++ Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Softwarearchitektur und -design Erfahrung mit gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionierungssystemen (z.B. Git, SVN) Kenntnisse in der Fehlerbehebung und Performance-Optimierung Fähigkeit, im Team zu arbeiten und komplexe technische Probleme zu lösen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) - bis 6000 Euro Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) - bis 6000 Euro
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit C/C++-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und spezifisch zu C/C++ übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist und Interesse an Weiterentwicklung hast, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) - bis 6000 Euro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C und C++. Gehe auf spezifische Projekte ein, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Softwarearchitektur und -design hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf C und C++ hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Qualitätssicherung ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung komplexer Probleme beigetragen hast.
✨Kenntnisse in Softwarearchitektur betonen
Da die Rolle auch die Architektur und das Design von Systemen umfasst, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere über Projekte, bei denen du an der Softwarearchitektur beteiligt warst und welche Best Practices du angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.