Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Integrationsarchitekturen und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: tech11 ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen im Versicherungsbereich spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das echte Lösungen für Kunden entwickelt und deine Ideen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Software Architekt, Kenntnisse in Java EE und Begeisterung für neue Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst Verantwortung und die Möglichkeit, dich in einem wachsenden Team weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir benötigen Deine Unterstützung, um unser Backend weiter voranzubringen und im Rahmen von Implementierungsprojekten mit unseren Kunden geeignete Integrationsarchitekturen umzusetzen.
- Ansprechpartner und Coach für die Entwicklungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern / Product Ownern
- Weiterentwicklung / Optimierung unserer bestehenden Software Architektur und Entwicklungsinfrastruktur
- Produktentwicklung basierend auf Java / Jakarta EE, BPMN (Camunda), Microservices, Quarkus und weiteren Software
- Entwicklung: Hands-On! Reiner PowerPoint Architekt ist zu wenig!
- Projektarbeit: Analyse der Kundenanforderungen (ggf. vor Ort beim Kunden), Überführung in IT Konzepte, Verantwortung der implementierten Lösung - am Schluss muss es laufen ;-)
- Architektur Beratung unserer Kunden
Anforderungen
- Erfahrung als Software Architekt & IT Consultant
- Erfahrung mit Versicherungsarchitekturen
- Sehr gute Kenntnisse der JAVA EE / Jakarta EE & relationaler Datenbanken
- Grundkenntnisse in BPMN2.0 (CamundaBPM)
- Starker Technologiefokus & Qualitätsbewusstsein
- Hohe Motivation & Eigeninitiative
Team
Unser Backend Team ist bisher das größte Team bei tech11. Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln.
Bewerbungsprozess
- Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du)
- Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt
- Fachliches Interview (gerne persönlich). Hier bekommst Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: Area Lead, People Manager & Du)
- Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst du ein Angebot
Software Architect (Insurance, Java EE) (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: tech11 GmbH
Kontaktperson:
tech11 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Architect (Insurance, Java EE) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Versicherungsbranche oder bei tech11 zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Bewerbungsprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Java EE, Microservices und BPMN beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwarearchitektur, insbesondere im Kontext von Versicherungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Interviews konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Software Architekt unter Beweis stellen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architect (Insurance, Java EE) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Rolle des Software Architekten. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Kenntnisse in Java EE, BPMN und Microservices zeigen. Achte darauf, dass deine technischen Fähigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Teamarbeit und Coaching-Erfahrungen ein.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über tech11 und deren Produkte. Überlege dir Fragen, die du im Interview stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tech11 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java EE, BPMN und Microservices. Zeige im Interview, dass du diese Technologien beherrschst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Software Architekt unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Integrationsarchitekturen umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Teamarbeit betonen
Da das Backend-Team bei tech11 groß und vielfältig ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erkläre, wie du als Coach für Entwicklungsteams fungiert hast und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.