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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und baue eine führende Deep Tech-Datenbank in Europa auf.
- Arbeitgeber: TechBiz Global ist ein führendes Unternehmen für Rekrutierung und Softwareentwicklung mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Zugang zu einem starken Netzwerk und ein attraktives Beteiligungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in Europa und arbeite mit den besten Talenten der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau transaktionaler Plattformen und Leidenschaft für Produktmanagement.
- Andere Informationen: Standort: Berlin; Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Meetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
TechBiz Global ist ein führendes Rekrutierungs- und Softwareentwicklungsunternehmen. Unser diverses, global verteiltes Team bietet IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und verschiedene Beratungsdienste an, mit dem Hauptaugenmerk darauf, unseren Partnern zu helfen, ihre Geschäftsziele erfolgreich zu erreichen. Mit Hauptsitz in Deutschland haben wir erfolgreiche Kunden auf der ganzen Welt. Wir können Ihre einzigartigen Bedürfnisse verstehen. Unser Team hat praktische Erfahrungen mit den Herausforderungen, die mit schnellem Wachstum und dem IT-Sektor verbunden sind. Deshalb sind all unsere Angebote mit einem technischen Mindset aufgebaut.
Wir suchen einen visionären Founding CTO / CPTO für eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin. Wenn Sie leidenschaftlich an Deep Tech interessiert sind, in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und Erfahrung im Aufbau von transaktionalen Plattformen haben, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie die Kundenentdeckung und -validierung, um das Wertversprechen für unsere drei Hauptzielgruppen zu verfeinern: Deep Tech-Gründer, Investoren und Unternehmenspartner.
- Co-Bauen Sie die Produktvision, um die führende Datenbank für Deep Technology in Europa sowie die effektivste Matching-Plattform zu etablieren.
- Stellen Sie die technologische Grundlage einer transaktionalen Plattform, einschließlich der Dateninfrastruktur, her.
- Entwickeln und führen Sie die Technologie-Strategie und den Fahrplan des Unternehmens aus.
- Rekrutieren und leiten Sie ein internes, erstklassiges Engineering-Team.
- Verwalten Sie die Daten des Unternehmens, einschließlich Speicherung, Analyse, Datenschutz und Sicherheit.
Anforderungen und Fähigkeiten:
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von transaktionalen Plattformen.
- Sie haben Leidenschaft und Erfahrung im Produktmanagement.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Gemeinschaften.
- Sie sind praktisch veranlagt und können programmieren mit mindestens 3 Jahren relevanter Erfahrung.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung als technische Führungskraft in einem schnelllebigen Umfeld.
- Sie haben Interesse an Deep Tech-Bereichen wie Novel AI, Bio Builders, New Space & Resilience, Clean Energy, Future of Computing, Advanced Materials, Smart Mobility, Robotics und mehr.
- Sie sind bereit, nach Berlin zu ziehen oder regelmäßig hierher zu reisen für Teambesprechungen.
Erhöhen Sie Europas Technologische Souveränität: Helfen Sie, die Kultur und Strategie einer der führenden Deep Tech-Plattformen Europas für dieses Jahrzehnt und darüber hinaus zu gestalten, und stärken Sie Europas Unabhängigkeit von nicht-europäischen Technologien, während Sie Gründer unterstützen, die große globale Herausforderungen angehen.
Unvergleichlicher Netzwerkzugang: Erhalten Sie direkten Zugang zu Tier-1-Europäischen Deep Tech-Startups, Scaleups und Top-Investoren und verbinden Sie sich mit dem Vordergrund des europäischen Deep Tech-Ökosystems.
Gründerkultur: Arbeiten Sie autonom und treiben Sie Initiativen als Multiplikator für Tier-1-Deep Tech-Gründer voran, während Sie Ihre Fähigkeiten neben den führenden (Deep) Tech-Experten Europas verfeinern.
Vergütung: Erhalten Sie ein Eigenkapitalpaket in einem validierten, wachstumsstarken Unternehmen mit Seed-Stage-Traktion und einem profitablen Geschäftsmodell, einschließlich einer Vergütung, die an Geschäftsergebnisse gebunden ist.
Founding CTO / CPTO Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding CTO / CPTO
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt mit Fachleuten aus der Deep Tech-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Themen wie KI, Clean Energy oder Robotics konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Deep Tech
Teile regelmäßig Inhalte oder Artikel über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Deep Tech-Welt auf deinen sozialen Medien. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern positioniert dich auch als Experten in diesem Bereich.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du als CTO / CPTO technische Führungsqualitäten zeigen musst, bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Technologien und Plattformen recherchierst, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, deine Erfahrungen im Aufbau von transaktionalen Plattformen detailliert zu erläutern.
✨Sei proaktiv bei der Rekrutierung
Wenn du ein starkes Team aufbauen möchtest, überlege dir, wie du potenzielle Talente ansprechen kannst. Nutze deine Netzwerke, um Empfehlungen zu erhalten, und sei bereit, aktiv nach den besten Köpfen in der Branche zu suchen, um dein Team zu verstärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding CTO / CPTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über TechBiz Global und deren Mission. Verstehe, wie sie ihre Dienstleistungen im Bereich Deep Tech anbieten und welche Werte sie vertreten. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau von transaktionalen Plattformen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige deine Leidenschaft für Deep Tech: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Deep Tech interessierst und wie deine Kenntnisse in Bereichen wie KI, saubere Energie oder Robotik zur Vision des Unternehmens beitragen können.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Rolle des CTO / CPTO auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Community-Bauten sind hier besonders wertvoll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von TechBiz Global. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Aufbau von transaktionalen Plattformen und in der Führung technischer Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Deep Tech
Bereite dich darauf vor, über deine Interessen und Erfahrungen in den verschiedenen Deep Tech Bereichen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Trends und Herausforderungen in diesen Sektoren kennst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team, um zu zeigen, dass dir die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung des Unternehmens.
