Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: TechBiz Global, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit in Berlin.
- Vorteile: Eigenkapitalbeteiligung, wettbewerbsfähiges Gehalt und hohe Autonomie bei der Arbeit.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld in einer Top-Tech-Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden an. Wir suchen derzeit einen Founding Engineering Team Lead, der dem Team eines unserer Kunden in Berlin beitritt. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Wachsen eines kleinen, leistungsstarken Engineering-Teams, während Sie hands-on bleiben
- Entwerfen, Erstellen und Überprüfen von Produktions-Backend- und Plattformcode zusammen mit dem Team
- Verantwortung für die Lieferung der Engineering-Roadmap unter Berücksichtigung von Geschwindigkeit, Qualität und Sicherheit
- Als technischer Leiter agieren, Architekturvorgaben setzen und Engineering-Standards durchsetzen
- Direkt zu kritischen Funktionen, Integrationen und Plattformfundamenten beitragen
- Leichte Engineering-Prozesse etablieren, die eine schnelle Ausführung ohne Bürokratie ermöglichen
- Ingenieure durch Code-Reviews, Pairing und technische Anleitung betreuen
- Hands-on bei Design und Aufbau der Architektur, Systeme konfigurieren, 70% der Zeit in GoLang codieren
- Blockaden beseitigen und die Lieferung über Backend, Frontend, Daten und DevOps freigeben
- Eng mit CEO, CPTO und Produktleitung bei technischen und Ausführungsentscheidungen zusammenarbeiten
- Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung und technischen Bewertung von Ingenieuren
- Eine Kultur des Eigentums, Pragmatismus und niedrigen Ego fördern
- Die gesamte Sicherheitsplattform von Grund auf neu aufbauen
- Eng mit Backend- und KI-Ingenieuren zusammenarbeiten, um sichere Dienstgrenzen und Bereitstellungsmodelle zu entwerfen
- Komplexe Produktionsvorfälle über Infrastruktur-, Netzwerk- und Anwendungsebenen beheben und lösen
- PoCs erstellen und Infrastruktur- und Sicherheitsdesignentscheidungen in einer frühen Umgebung validieren
- Compliance-Bereitschaft unterstützen, indem Kontrollen, Protokollierung und Beweissammlung für Sicherheitsrahmen ermöglicht werden
- Kontinuierliche Verbesserung der Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit und operativen Reife der Plattform
Erforderliche Fähigkeiten
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams bei gleichzeitiger Hands-on-Arbeit
- Über 3 Jahre Erfahrung mit GoLang
- Über 3 Jahre Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen
- Hohe Code-Qualitätsstandards und Erfahrung mit architektonischen Überprüfungen
- Fähigkeit, zwischen technischen Themen und Mitarbeiterführung zu wechseln
- Starker Ausführungsgeist und Komfort im Umgang mit Unklarheiten
- Hands-on-Coding-Mentalität; kann Dinge von Grund auf neu erstellen, einschließlich Sicherheitsarchitektur
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes (EKS) und containerisierten Workloads
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich)
- Erfahrung mit Monitoring, Logging, Observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
- Erfahrung mit Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex usw.)
- Kenntnisse in der Unterstützung von Produktions-SaaS-Plattformen
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen
- Niedriges Ego, hohe Verpflichtung und echte Tech-Startup-Mentalität
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Wünschenswerte Anforderungen
- Frühere Erfahrung als Gründungs- oder Frühphasen-Engineering-Manager
- Erfahrung in Cybersicherheit, Identität oder Unternehmens-SaaS-Plattformen
- Einblicke in DevOps, SRE oder Datenengineering
- Erfahrung in der gleichzeitigen Skalierung von Teams und Systemen
- Erfahrung mit Sicherheitsarchitektur, Identitätssicherheit oder Sicherheitsengineering
- Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
- Verständnis von OAuth/OIDC, API-Token, IdP, Scopes, SSO, SCIM, Rollen, RBAC/ABAC, Dienstkonten
- Vertrautheit mit Cloud-Identitäts- und Sicherheitskontrollen (z. B. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
- Praktische Erfahrung mit SIEM-Plattformen wie Splunk, Microsoft Sentinel oder IBM QRadar
- Erfahrung im Entwerfen von Berechtigungsmodellen, Identitätsgraphen oder Zugriffssteuerungsrahmen
- Kenntnisse über Tokenisierung, Zero Trust-Prinzipien, geringste Privilegien und kontinuierliche Überprüfung
- Erfahrung mit Sicherheit im Zusammenhang mit KI/LLM-Systemen, Agentenlogik oder die Bereitschaft, schnell zu lernen
- Vertrautheit mit dem Verhalten von KI-Agenten, LLM-Sicherheit oder Agentensandboxing
- Frühere Erfahrung in Cybersicherheits- und Identitäts-Startups
- Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Vorteile
- Gründungs-Teammitglied-Equity — ESOPs in einem gut finanzierten Cybersicherheitsunternehmen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich.
- Gründungs-Teammitglied-Status — gestalten Sie das Unternehmen von Anfang an und treffen Sie wichtige technische Entscheidungen zur Sicherheit.
- Frisches Funding gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen.
- Sicherheitsbeitrag — tragen Sie zur Sicherheitsarchitektur über Identität, KI-Agenten und Durchsetzung bei.
- Hohe Autonomie — Freiheit, ohne Unternehmensüberkopf zu entwerfen und zu bauen.
- Arbeiten Sie mit einem technischen CEO und CPTO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung.
- Modernes Gebiet — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, Governance von KI-Agenten.
- Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersicherheit, Identität und KI-Systemen erlangen.
- Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in höhere Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Engineering-Team skalieren.
- Standort Berlin — erstklassige Tech-Umgebung mit starken Cybersicherheits- und KI-Ökosystemen.
- Direkter Einfluss — Ihre Architektur und Ihr Code werden das Fundament der gesamten Plattform.
- Beste Ausrüstung und Tools — hochwertige Ausrüstung und moderne Tools, um Ihnen zu helfen, von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Team-Offsites — Regelmäßige Team-Offsites, die darauf abzielen, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen.
Founding Engineering Team Lead (HandsOn) Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
TechBiz Global bietet eine aufregende Gelegenheit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams in Berlin zu werden. Als Founding Engineering Team Lead haben Sie die Möglichkeit, nicht nur an der technischen Architektur zu arbeiten, sondern auch aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen und Ihre Karriere schnell voranzutreiben. Mit einem hohen Maß an Autonomie, einem starken Fokus auf Sicherheit und einer direkten Auswirkung auf die Plattformgestaltung, ist dies der ideale Ort für technikbegeisterte Führungspersönlichkeiten, die in einem erstklassigen Technologieumfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineering Team Lead (HandsOn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Coding-Fähigkeiten auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineering Team Lead (HandsOn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung und Teamführung zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technik und Innovation zum Ausdruck bringen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Ziele und die Kultur von TechBiz Global verstehst, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf GoLang, AWS und Sicherheitsarchitekturen. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Prozesse optimierst und eine Kultur des Eigentums förderst. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
