Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Produkt-Positionierung und optimiere den PLG-Trichter für ein KI-Produkt.
- Unternehmen: TechBiz Global ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Produkte spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert exzellente Schreibfähigkeiten und Datenkompetenz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an der Spitze der Produktentwicklung im Bereich KI steht.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in Wachstum oder Produktmarketing in einem B2C SaaS-Unternehmen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global suchen wir einen GTM Lead, der das produktgetriebene Wachstum für ein innovatives KI-Produkt vorantreibt. Die Rolle umfasst die Gestaltung der Produktpositionierung, das Starten von Funktionen, den Aufbau viraler Schleifen und die Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams, um die Nutzerakquise und -aktivierung zu beschleunigen.
Verantwortlichkeiten
- Produktgetriebenes Wachstum: Entwerfen und Optimieren des gesamten PLG-Trichters: Bewusstsein → Anmeldung → Aktivierung → Gewohnheit → Empfehlung. Eigenverantwortliche Selbstbedienungs-Onboarding, damit Nutzer ihr "erstes magisches Erlebnis" in Minuten und nicht in Tagen erreichen.
- Virale und teilbare Schleifen aufbauen: Empfehlungsmechanismen, kollaborative Workflows, Export-/Teilen-Trigger, die Nutzer in Verteiler verwandeln.
- Trichter instrumentieren: Wo brechen Nutzer ab, was hält sie, was bringt sie dazu, es einem Freund zu erzählen.
- Positionierung & Erzählung: Verbraucherorientierte Positionierung gestalten: Was ist es, für wen ist es und warum ist es anders als jedes andere KI-Tool auf dem Markt. Technische Fähigkeiten in eine Sprache übersetzen, die bei Wissensarbeitern, Kreativen, Studenten und Fachleuten ankommt.
- Öffentliche Stimme besitzen: Über Landing Pages, App Store-Einträge, In-Produkt-Texte und soziale Inhalte kommunizieren. Positionierung kontinuierlich testen und iterieren, indem gemessen wird, was tatsächlich Anmeldungen und Aktivierungen bewegt.
- Launches & Feature-Releases: GTM für Feature-Starts planen und umsetzen, von frühen Zugangsfreigaben bis zur allgemeinen Verfügbarkeit. Einen wiederholbaren Launch-Prozess aufbauen: Teaser → Veröffentlichung → Momentum erfassen → messen → lernen.
- Kanal- & Community-Wachstum: 2–3 Kanäle identifizieren, testen und skalieren, die die besten Nutzer bringen (X/LinkedIn, Reddit, Product Hunt, Discord, Newsletter, Partnerschaften mit Kreativen, App-Stores). Eine Community von frühen Power-Nutzern aufbauen und pflegen, die sich engagieren, Feedback geben und die Kultur prägen.
- Nutzer-Insights & Feedback-Schleifen: Enge Feedback-Schleifen zwischen Nutzern und dem Produktteam etablieren: Funktionsanfragen, Reibungspunkte, "Warum ich geblieben bin" / "Warum ich gegangen bin." Ein leichtgewichtiges Kundenstimmen-System aufbauen – wöchentlich 5 Nutzer interviewen und Muster aufdecken.
- Wachstumsexperimente & Produktbeiträge: A/B-Experimente über Onboarding, Preisgestaltungsseiten, E-Mails und In-Produkt-Aufforderungen entwerfen und durchführen. Leichtgewichtige Prototypen oder Wachstumshacks entwickeln, um Akquisitionshypothesen zu testen, bevor man Engineering um den Bau bittet.
Qualifikationen
- 3–6 Jahre Erfahrung in Wachstum, Produktmarketing oder GTM in einem Consumer-Tech- oder B2C-SaaS-Unternehmen.
- Erfahrung im produktgetriebenen Wachstum – Verständnis von Freemium-Trichtern, viralen Koeffizienten und Aktivierungsmetriken, nicht nur von Lead-Scoring.
- Fähigkeit, ein tief technisches Konzept (verschlüsselte Inferenz, persönliche Gedächtnismodelle, proaktive KI) verständlich und überzeugend für eine nicht-technische Person zu machen.
- Besessenheit für die ersten 5 Minuten der Nutzererfahrung – denn dort werden Produkte gewonnen oder verloren.
- Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten – dies ist eine schreibintensive Rolle und jedes Wort auf der Seite gehört Ihnen.
- Komfortabel mit Daten – Sie können einen Trichter lesen, ein Experiment durchführen und die Geschichte erzählen, die die Zahlen erzählen.
- Echte intellektuelle Neugier über persönliche KI, Datenschutz und die Zukunft der Verbrauchersoftware.
GTM Lead Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
TechBiz Global bietet flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld in einer schnell wachsenden Branche. Das Team fokussiert sich auf innovative KI-Lösungen, die den Markt revolutionieren. Der Standort ist zentral und gut erreichbar.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Lead erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie TechBiz Global GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei TechBiz Global GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei TechBiz Global GmbH im Bereich GTM Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für TechBiz Global GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der TechBiz Global GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
