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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege plattformübergreifende Schnittstellen mit React und verbessere die Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: TechBiz Global, ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit exzellenten TypeScript- und React-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Senior Full-Stack Developer, um einem der Teams unserer Kunden beizutreten. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Wartung unserer plattformübergreifenden Schnittstellen mit React
- Refactoring und Modernisierung von Komponenten zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit
- Verwendung eines vielfältigen Skillsets zur Verbesserung und Optimierung der Leistung und des Designs unserer Produkte und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit einem kleinen, agilen Team
- Übernahme von Projekten und Funktionen von der Konzeption bis zur Veröffentlichung
- Förderung von Architektur und Codequalität (Muster, Refactoring, Wartbarkeit)
- Schnelle Beitrag nach einer fairen Einarbeitungszeit
- Verbesserung der Leistung und UX mit messbaren Ergebnissen (Core Web Vitals, Ladezeiten, Reaktionsfähigkeit)
Was wir suchen:
- Mehrere Jahre Produktionserfahrung
- Ausgezeichnete TypeScript-Kenntnisse (saubere Typen, refactor-sicheren Code)
- Solide Erfahrung mit React & React Native, insbesondere Hooks und modernen Komponentenmustern
- Verständnis von responsive Design und barrierefreier Webentwicklung
- Kenntnisse in der Leistungsoptimierung, den besten Praktiken zur Barrierefreiheit und (Test-)Tools wie Vitest, Playwright, Maestro
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, klar zu kommunizieren und End-to-End-Lösungen zu liefern
Kenntnisse oder Bereitschaft zu lernen:
- React Query (@tanstack/react-query): sicherer Umgang mit Abfragen, Mutationen, Caching und bestehenden API-Hooks
- Zustand: sicherer Umgang mit globalem Zustand in einem bestehenden Codebase
- Electron: vertraut mit dem Erstellen/Warten plattformübergreifender Desktop-Apps
- Native mobile Entwicklung: Erfahrung mit Kotlin und/oder Swift
Senior FullStack Developer (React + React Native & TypeScript) Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior FullStack Developer (React + React Native & TypeScript)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Lieblingsprojekte und Technologien, die du beherrschst. Arbeitgeber suchen nach Entwicklern, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch Begeisterung für das, was sie tun, zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior FullStack Developer (React + React Native & TypeScript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit React, React Native und TypeScript gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und zur Verbesserung der Performance beigetragen hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur React und TypeScript beherrschen solltest, sondern auch ein gutes Gefühl für Hooks und moderne Komponentenmuster entwickeln musst. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Performance-Optimierungen oder UX-Verbesserungen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit einem agilen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um schnell produktiv zu werden. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell in die neuen Aufgaben einzuarbeiten.