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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege skalierbare Java-basierte Backend-Anwendungen.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet Rekrutierungsdienste für Top-Kunden an.
- Mitarbeitervorteile: Mögliche Remote-Arbeit und flexible Vertragsverlängerung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Umfeld mit spannenden Projekten und internationalem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Java und C1 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit einem Offshore-Team in Vietnam und technische Mentorship-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Senior Java Developer, der dem Team eines unserer Kunden beitritt, mit einem 6-monatigen Vertrag und der Möglichkeit zur Verlängerung. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Lösung für Sie sein.
Aufgaben:
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten von skalierbaren Java-basierten Backend-Anwendungen.
- Schreiben Sie sauberen, effizienten und gut dokumentierten Code mit Java 11+ und Spring Boot.
- Entwerfen und Implementieren von RESTful APIs und Microservices-Architekturen.
- Optimieren Sie die Leistung und stellen Sie die hohe Verfügbarkeit von Backend-Komponenten sicher.
- Durchführen von Code-Reviews, Unit-Tests und Integrationstests.
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Probleme in verschiedenen Umgebungen.
- Teilnahme an der Optimierung und Implementierung der AWS-Infrastruktur.
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps-/Cloud-Teams, um reibungslose CI/CD-Prozesse sicherzustellen.
- Regelmäßige Koordination und Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern (C1 Deutsch erforderlich).
- Zusammenarbeit mit Offshore-Teammitgliedern in Vietnam (Englisch B2+ erforderlich).
- Initiative bei der Planung, Priorisierung und Delegierung von Entwicklungsaufgaben ergreifen.
- Technische Mentorschaft für Junior-Entwickler nach Bedarf bereitstellen.
Voraussetzungen:
- 8+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Java.
- Starke Expertise mit Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, REST APIs.
- Solide Kenntnisse in der cloud-nativen Entwicklung mit AWS.
- Erfahrung mit CI/CD, Git und modernen DevOps-Workflows.
- Deutsch – C1-Niveau (verpflichtend).
- Englisch – B2-Niveau (für interne Zusammenarbeit).
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Teamführungsfähigkeiten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen.
Senior Java Developer Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Java-Entwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Java und AWS konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring Boot und RESTful APIs übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen zu testen und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten in der Cloud-Entwicklung! Erstelle ein kleines Projekt, das AWS-Dienste nutzt, und dokumentiere den Prozess. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu demonstrieren und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Da die Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern wichtig ist, übe deine Deutschkenntnisse regelmäßig. Du könntest an Sprachkursen teilnehmen oder Tandempartner finden, um deine Sprachfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderlichen Kenntnisse in Java, Spring Boot und AWS. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als Senior Java Developer wichtig sind. Füge konkrete Beispiele für Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Kenntnisse in Cloud-Entwicklung und RESTful APIs zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, da dies für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig ist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu Java, Spring Boot und RESTful APIs beantworten musst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deinen Code zu erklären und zu verteidigen.
✨Zeige deine Erfahrung mit Cloud-Technologien
Da die Position Kenntnisse in AWS erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit cloud-nativen Entwicklungen und der Implementierung von CI/CD-Pipelines bereit haben. Diskutiere, wie du AWS-Dienste optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du regelmäßig mit deutschsprachigen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Deutschkenntnisse und bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Zeige auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Informationen effektiv auszutauschen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Backend-Entwicklung sieht.
