Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von SDRs und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Marketing- und Servicetechnologie für deutsche KMUs entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterangebote und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Cooles Büro in Berlin mit Freizeitmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Wir bieten Rekrutierungsdienstleistungen für unser Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Team Lead SDR, um das Team eines unserer Kunden zu verstärken. Unser Kunde entwickelt die nächste Generation von Marketing- und Servicetechnologie für deutsche KMUs. Ihre Software kombiniert KI, Automatisierung und benutzerzentriertes Design und wächst schnell.
Um das weitere Wachstum zu unterstützen und die Verkaufsprozesse weiter zu optimieren, suchen sie einen Team Lead SDR (m/w/d), der ihr SDR-Team operativ leitet und entwickelt.
Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten – Sie können Menschen inspirieren und gehen proaktiv auf Kunden zu.
- Ergebnisorientiert – Sie arbeiten strukturiert, datengetrieben und genießen es, messbare Erfolge zu erzielen.
- Hands-on-Mentalität – Sie arbeiten unabhängig, sind lösungsorientiert und beteiligen sich aktiv.
- Teamarbeit und Engagement – Erfahrung in Coaching und Leistungsanalyse von Teams.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Aufgaben:
- Führen durch Beispiel: Sie verbringen etwa 30% Ihrer Zeit damit, selbst zu telefonieren und Ihrem Team zu zeigen, wie es geht.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales: Sie arbeiten direkt mit dem Head of Sales zusammen, entwickeln die SDR-Strategie weiter und stellen sicher, dass die Pipeline-Ziele erreicht werden.
- Teamführung & Coaching: Führen und Entwickeln eines Teams von SDRs, Förderung von Leistung und kontinuierlichem Lernen.
- Mentoring & Shadowing: Sie unterstützen Ihr Team aktiv, indem Sie Anrufe beobachten, direktes Feedback geben und speziell junior SDRs entwickeln.
- Lead-Generierung & Qualifizierung: Identifikation und Qualifizierung neuer Leads, Entwicklung von Strategien zur Akquise neuer Kunden.
- Optimierung der Verkaufsprozesse: Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam zur Verbesserung des Lead-Managements und der Übergabe an Account Executives.
- Reporting & Analyse: Überwachung der Teamleistung und regelmäßige Analyse von KPIs zur Effizienzsteigerung.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeitervorteile wie Wellhub oder Deutschland-Ticket.
- Jährlicher Unternehmensausflug.
- Wöchentliches Teamfrühstück & zweiwöchentlicher Mittagstisch.
- Regelmäßige Teamevents.
- Cooles Büro in Berlin mit Tischtennis & Darts.
- Ein ehrgeiziges, freundliches und ehrliches Team.
Team Lead SDR Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
TechBiz Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Vorteile wie wettbewerbsfähige Vergütung, regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit Freizeitmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer innovativen Branche zu arbeiten und Ihre Karriere als Team Lead SDR aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead SDR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead SDR bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales Development und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SDR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales Development. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese zu erreichen.
Teamarbeit ist der Schlüssel!:Da wir einen Team Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Sales Development zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen klar und prägnant ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Frage nach den KPIs und Zielen
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und Ziele des SDR-Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, zur Verbesserung der Teamleistung beizutragen. Es zeigt auch, dass du datengetrieben arbeitest und die Bedeutung von Ergebnissen verstehst.
