Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet innovative Rekrutierungsdienstleistungen für Top-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Strategie, arbeite global und profitiere von einem kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Einfluss ab dem ersten Tag in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, davon 5 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Europa erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
At TechBiz Global, we provide recruitment services to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP / AVP – Business Development to join one of our clients\‘ teams. If you\’re looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Role Overview :
We are looking for a dynamic and entrepreneurial VP / AVP – Business Development who can craft and execute a go-to-market strategy, build a high-performing sales team, and drive revenue growth by acquiring and nurturing enterprise clients.
Key Responsibilities :
- Sales Strategy & Planning
- Design and execute a regional GTM strategy aligned with growth objectives
- Develop detailed sales plans targeting key industries, verticals, and enterprise accounts
- Analyze market trends, identify new opportunities, and refine positioning
- Building the Sales Engine
- Build the sales team from the ground up: hiring, training, and coaching
- Set up sales processes, tools (e.g., CRM, pipeline tracking), and performance metrics
- Create a scalable, predictable sales model with clear KPIs
- Business Development & Client Acquisition
- Drive lead generation, prospecting, and deal closure across European markets
- Build strong C-level relationships and long-term client partnerships
- Represent the company at industry events, alliances, and networking forums
- Solution Selling
- Collaborate with delivery and technical teams to craft tailored IT solutions
- Present value propositions that align with client needs and strategic goals
- Practice consultative selling with an ROI and business outcome focus
- Revenue & Growth Management
- Own and exceed regional revenue targets
- Deliver accurate sales forecasts and performance reports to leadership
- Unlock upsell and cross-sell opportunities within key accounts
- Cross-Functional Collaboration
- Ensure seamless client onboarding by coordinating with delivery teams
- Share market insights to help enhance service offerings and innovation roadmap
Experience : 15+ years in IT services sales; minimum 5 years in a senior BD leadership role in Europe
Track Record : Proven success in building and scaling sales functions, acquiring high-value accounts (>10M+), and exceeding revenue goals
Market Knowledge : Deep understanding of the European IT services landscape, key industries, and enterprise buying cycles
Skills : Exceptional in strategic selling, negotiation, client engagement, and team leadership
Travel : Willingness to travel across Europe as needed
What We’re Looking For :
We’re seeking someone who thrives in an entrepreneurial environment, values autonomy, and combines strategic thinking with executional excellence. If you\’re driven by results, have a strong network, and want to shape the next phase of a high-potential company, this role is for you.
Why Join Us?
Impact from Day One : You\’ll have the autonomy to shape strategy, build the sales function, and directly influence the company’s growth trajectory in Europe.
Global Exposure : Collaborate with talented teams across geographies and work with global enterprise clients.
Collaborative Culture : We’re a flat, ego-free organization that values ideas over titles and outcomes over hierarchy.
Startup Agility with Delivery Maturity : We move fast like a startup but deliver with the discipline and quality of an enterprise-grade firm.
Career Growth : Be a key player in a high-growth phase—build your own team, drive market expansion, and take ownership of strategic initiatives.
Innovation-Friendly Environment : Your insights, experience, and ideas will not only be heard—they’ll be implemented.
#J-18808-Ljbffr
VP/AVP – Business Development Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP/AVP – Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine Zielmärkte relevant sind, und baue Beziehungen auf, bevor du dich bewirbst.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenkonferenzen und Networking-Events teil, um dein Wissen über den europäischen IT-Markt zu vertiefen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Präsentiere dich aktiv und teile deine Ideen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen IT-Dienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die deinen Erfolg im Business Development belegen. Betone, wie du Teams aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP/AVP – Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als VP/AVP – Business Development verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Development hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Verkaufsstrategien und zum Aufbau von Kundenbeziehungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in der IT-Dienstleistungsbranche betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Umsatzwachstum erzielt und hochkarätige Kunden gewonnen hast.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Wachstumsziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, eine Go-to-Market-Strategie zu entwickeln, die mit diesen Zielen übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Sales Leadership belegen. Dies könnte das Aufbauen eines erfolgreichen Vertriebsteams oder das Erreichen von Umsatz-Zielen umfassen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau von C-Level-Beziehungen entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit starke Partnerschaften aufgebaut hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flache Hierarchie und die kollaborative Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du gut in das Team passen würdest und die Werte des Unternehmens schätzt.