Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet innovative Rekrutierungsdienstleistungen für Top-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Strategie, arbeite global und profitiere von einem kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Einfluss ab dem ersten Tag in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Europa erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP / AVP – Business Development to join one of our clients \‘ teams. If you\’re looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Role Overview :
We are looking for a dynamic and entrepreneurial VP / AVP – Business Development who can craft and execute a go-to-market strategy, build a high-performing sales team, and drive revenue growth by acquiring and nurturing enterprise clients.
Key Responsibilities :
Sales Strategy & Planning
Design and execute a regional GTM strategy aligned with growth objectives
Develop detailed sales plans targeting key industries, verticals, and enterprise accounts
Analyze market trends, identify new opportunities, and refine positioning
Building the Sales Engine
Build the sales team from the ground up : hiring, training, and coaching
Set up sales processes, tools (e.g., CRM, pipeline tracking), and performance metrics
Create a scalable, predictable sales model with clear KPIs
Business Development & Client Acquisition
Drive lead generation, prospecting, and deal closure across European markets
Build strong C-level relationships and long-term client partnerships
Represent company at industry events, alliances, and networking forums
Solution Selling
Collaborate with delivery and technical teams to craft tailored IT solutions
Present value propositions that align with client needs and strategic goals
Practice consultative selling with an ROI and business outcome focus
Revenue & Growth Management
Own and exceed regional revenue targets
Deliver accurate sales forecasts and performance reports to leadership
Unlock upsell and cross-sell opportunities within key accounts
Cross-Functional Collaboration
Ensure seamless client onboarding by coordinating with delivery teams
Share market insights to help enhance service offerings and innovation roadmap
Experience : 15+ years in IT services sales; minimum 5 years in a senior BD leadership role in Europe
Track Record : Proven success in building and scaling sales functions, acquiring high-value accounts (>
10M+), and exceeding revenue goals
Market Knowledge : Deep understanding of the European IT services landscape, key industries, and enterprise buying cycles
Skills : Exceptional in strategic selling, negotiation, client engagement, and team leadership
Travel : Willingness to travel across Europe as needed
What We’re Looking For :
We’re seeking someone who thrives in an entrepreneurial environment, values autonomy, and combines strategic thinking with executional excellence. If you\’re driven by results, have a strong network, and want to shape the next phase of a high-potential company, this role is for you.
Why Join Us?
Impact from Day One : You\’ll have the autonomy to shape strategy, build the sales function, and directly influence the company’s growth trajectory in Europe.
Global Exposure : Collaborate with talented teams across geographies and work with global enterprise clients.
Collaborative Culture : We’re a flat, ego-free organization that values ideas over titles and outcomes over hierarchy.
Startup Agility with Delivery Maturity : We move fast like a startup but deliver with the discipline and quality of an enterprise-grade firm.
Career Growth : Be a key player in a high-growth phase—build your own team, drive market expansion, and take ownership of strategic initiatives.
Innovation-Friendly Environment : Your insights, experience, and ideas will not only be heard—they’ll be implemented.
#J-18808-Ljbffr
VP / AVP – Business Development Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP / AVP – Business Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine Zielmärkte relevant sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei der Akquise von Kunden helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen IT-Dienstleistungssektor. Dies wird dir helfen, deine Verkaufsstrategien besser zu positionieren und potenzielle Kunden gezielt anzusprechen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events teil, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Präsentiere dich als Experten und nutze diese Gelegenheiten, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen.
✨Mentoren suchen
Finde erfahrene Fachleute in der Branche, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit dir zu teilen. Ein Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Strategien zur Kundengewinnung zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP / AVP – Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als VP / AVP – Business Development verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Development hervorhebt. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im IT-Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Marktkenntnis: Demonstriere in deiner Bewerbung dein tiefes Verständnis des europäischen IT-Dienstleistungsmarktes. Erwähne spezifische Trends oder Herausforderungen, die du identifiziert hast, und wie du diese angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Wachstumsziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, eine Go-to-Market-Strategie zu entwickeln, die mit diesen Zielen übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Sales Leadership belegen. Konzentriere dich auf Situationen, in denen du hohe Umsätze erzielt oder bedeutende Kunden gewonnen hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau von C-Level-Beziehungen entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Teile Geschichten darüber, wie du langfristige Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flache Hierarchie und die kollaborative Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du gut in das Team passen würdest und die Werte des Unternehmens schätzt.