Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und manage das Engineering-Team für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: TechBiz Global ist ein führendes Unternehmen für IT-Rekrutierung und Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensveranstaltungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie im Bauwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Du wirst als Thought Leader in der Branche auftreten und bei wichtigen Events vertreten sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global sind wir mehr als nur ein Rekrutierungs- und Softwareentwicklungsunternehmen – wir sind ein in Deutschland ansässiger globaler Partner, der sich Ihrem Geschäftserfolg widmet. Mit einem vielfältigen, verteilten Team spezialisieren wir uns auf IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und Beratungsdienste für mehr als 100 Kunden in über 20 Ländern. Wir suchen derzeit einen Chief Technology Officer (CTO), um einem der Teams unserer Kunden beizutreten. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.
Rollenübersicht
Als CTO sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Leitung der Technologie-Strategie des Unternehmens. Sie überwachen das Engineering-Team, die Infrastruktur und die Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass die Plattform skalierbar, sicher und innovativ ist. Sie arbeiten auch mit dem Führungsteam zusammen, um den technologischen Fahrplan mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass unsere Plattform den Kunden und Stakeholdern einen Mehrwert bietet. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie direkt zum Aufbau und zur Skalierung der Technologieinfrastruktur beitragen und das Team betreuen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren und effektiven Technologie-Strategie, die mit den Geschäftszielen und der Mission von Cutstruct übereinstimmt.
- Leitung der technologischen Vision des Unternehmens, um Innovation und Wettbewerbsvorteile im Bereich der Beschaffung im Bauwesen sicherzustellen.
- Überwachung der Entwicklung der Architektur der Plattform, um Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung zu gewährleisten.
- Sicherstellen, dass das technische Team befähigt, mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht und motiviert ist, um zu innovieren und zu wachsen.
Teamentwicklung & Management
- Aufbau, Leitung und Mentoring eines leistungsstarken Engineering-Teams, das Anleitung zur technischen Ausführung, Karriereentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung bietet.
- Förderung einer kollaborativen Kultur, die Innovation, hohe Standards und Verantwortung innerhalb des Engineering-Teams fördert.
- Management der Rekrutierung, Schulung und Bindung von Ingenieuren, um sicherzustellen, dass Cutstruct die besten Talente der Branche anzieht.
Betriebliche Exzellenz & Infrastrukturmanagement
- Leitung der Infrastrukturstrategie, um sicherzustellen, dass die Plattform effizient, sicher und mit minimalen Ausfallzeiten läuft.
- Implementierung von Best Practices der Branche für Cloud-Infrastruktur, DevOps und kontinuierliche Integration/Bereitstellung (CI/CD).
- Sicherstellen einer starken Systemleistung durch regelmäßige Überwachung, Fehlersuche und Optimierung der Cloud-Infrastruktur.
Sicherheit & Compliance
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien zum Schutz von Unternehmensdaten, Kundeninformationen und zur Gewährleistung der Integrität der Plattform.
- Überwachung der Einhaltung relevanter Vorschriften wie GDPR, Datenschutzgesetze und Branchenstandards, um sicherzustellen, dass Kundendaten sicher behandelt werden.
- Regelmäßige Audits der Systeme auf Sicherheitsanfälligkeiten, Anwendung von Patches und Updates nach Bedarf.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Vertriebs- und anderen Teams, um sicherzustellen, dass die Funktionen und Fähigkeiten der Plattform den Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen entsprechen.
- Präsentation technischer Erkenntnisse und strategischer Visionen vor dem Vorstand und Investoren, um sicherzustellen, dass die Technologie-Strategie mit den Wachstumsplänen des Unternehmens übereinstimmt.
- Vertretung von Cutstruct bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und mit wichtigen Partnern als Vordenker sowohl intern als auch extern.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung: 8+ Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen, davon mindestens 5 Jahre in einer Senior-/Führungsrolle (z.B. Head of Engineering, CTO, VP of Engineering).
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von cloudbasierten SaaS-Plattformen und der Führung von Engineering-Teams durch komplexe technische Herausforderungen.
- Erfahrung in der Bau-, Logistik- oder Marktplatzbranche ist von Vorteil.
- Technische Fähigkeiten: Beherrschung von Technologien wie Golang, Node.js, Nest, PostgreSQL, GraphQL, MongoDB und Docker.
- Starkes Verständnis von Cloud-Infrastruktur und -Diensten (AWS).
- Verständnis von ereignisgesteuerter Architektur und Nutzung von Diensten wie RabbitMQ oder Kafka.
- Expertise in Microservices-Architektur, CI/CD und DevOps-Praktiken.
- Vertrautheit mit Frontend-Technologien wie React.js, Next.js und GraphQL.
- Erfahrung mit Sicherheitsprotokollen, Compliance und Best Practices für den Umgang mit sensiblen Daten.
- Führungs- & Soft Skills: Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu inspirieren.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, technische Ziele mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Kundenorientierte Denkweise, die sich auf die Bereitstellung von Mehrwert durch Technologie konzentriert.
- Leidenschaft für die Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
Chief Technology Officer (CTO), Koln Arbeitgeber: TECHBIZ GLOBAL OÜ
Kontaktperson:
TECHBIZ GLOBAL OÜ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO), Koln
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen CTOs und Fachleuten aus der Technologiebranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends in der Technologiebranche auf dem Laufenden. Besuche Konferenzen oder Webinare, die sich auf Cloud-Technologien, DevOps und Sicherheitsprotokolle konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Innovation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technische Vision klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch Nicht-Techniker deine Ideen verstehen und unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten durch Mentoring. Suche nach Möglichkeiten, um jüngere Talente in der Branche zu unterstützen, sei es durch formelle Programme oder informelle Treffen. Dies wird nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO), Koln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CTO. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge beim Skalieren von cloud-basierten SaaS-Plattformen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Golang, Node.js, PostgreSQL und Cloud-Infrastruktur klar darstellst. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Führe Beispiele für Leadership an: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Dies könnte durch Projekte oder Initiativen geschehen, die du geleitet hast, um Innovation und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHBIZ GLOBAL OÜ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von TechBiz Global. Zeige im Interview, dass du die technologischen Ziele des Unternehmens mit den Geschäftszielen in Einklang bringen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere wie du cloudbasierte SaaS-Plattformen skaliert und technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fokussiere auf Teamführung
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Engineering-Teams. Diskutiere, wie du eine kollaborative Kultur gefördert und Talente angezogen hast, um sicherzustellen, dass das Team motiviert und innovativ bleibt.
✨Zeige dein Verständnis für Sicherheit und Compliance
Bereite dich darauf vor, über Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf GDPR und den Umgang mit sensiblen Daten. Dies ist entscheidend für die Rolle des CTO und zeigt dein Engagement für die Datensicherheit.