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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 1-2 bezahlte Akquisekanäle und skaliere Kampagnen für schnelles Wachstum.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet Rekrutierungsservices für Top-Kunden in einem innovativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und trage zur Vergrößerung einer Nutzerbasis von 30M auf 100M bei!
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in User Acquisition oder Growth Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest bereit sein, an unzensierten Modellen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Senior UA Manager, der einem unserer Kunden-Teams beitritt. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.
Bericht an den CMO, handelt es sich um eine praktische Rolle, die sich auf die Skalierung der Leistung über wichtige bezahlte Akquisekanäle konzentriert. Sie beginnen mit der direkten Verantwortung für 1–2 Kanäle und können bei überdurchschnittlicher Leistung in breitere Verantwortlichkeiten wachsen.
Hauptverantwortlichkeiten- Kampagnenbesitz und Skalierung: Übernehmen Sie die Führung bei ein oder zwei bezahlten Akquisekanälen über Direktkäufe und programmatische Netzwerke (z.B. ExoClick, TrafficStars, TrafficJunky), mit der Möglichkeit, den Umfang basierend auf der Leistung zu erweitern.
- Leistungsanalyse und Strategie: Überwachen Sie die Leistung täglich mit Tools wie Voluum, GA4 und internen Dashboards. Treffen Sie Entscheidungen durch tiefgehende Analysen von CPA, ROAS, Retention und Kohortenverhalten.
- Kreativ- & Funnel-Optimierung: Besitzen Sie den kreativen Briefing-Prozess: definieren Sie Hooks, Formate und Ansätze basierend auf Leistungsmustern. Arbeiten Sie eng mit den Content- und Produktteams zusammen, um hochkonvertierende Landing Pages zu starten und zu iterieren.
- Automatisierung & Skalierungssysteme: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung der Akquisitionsprozesse durch Automatisierung und interne Tools. Erstellen Sie SOPs, Playbooks und Experimentpipelines zur effizienten Skalierung von Kampagnen.
- Tragen Sie dazu bei, die Nutzerbasis innerhalb der nächsten 12 Monate von 30M auf 100M zu steigern, wobei Sie auf CAC, ROAS und LTV in großem Maßstab optimieren.
- Erstellen und iterieren Sie leistungsorientierte Kreative: Schreiben Sie Briefings, testen Sie Hooks und erkennen Sie gewinnende Ansätze.
- Identifizieren und testen Sie neue bezahlte Traffic-Quellen (programmatisch, Direktkauf oder sozial) und berichten Sie über die Ergebnisse.
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise, Performance-Medien oder Wachstumsmarketing.
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von Kampagnen mit klaren Geschäftsauswirkungen (z.B. CPA-Reduzierung, Umsatzwachstum).
- Tiefe Kenntnisse der Medienkaufmechanik: Tracking-Setups, Postbacks, UTMs, Pixel-Optimierung.
- Starke analytische und entscheidungsfindende Fähigkeiten – Sie leben in Tabellenkalkulationen und Dashboards.
- Praktische Erfahrung mit Voluum, GA4 und Traffic-Quellen wie Meta, Tiktok, Google und/oder TrafficJunky, ExoClick, TrafficStars.
- Vertrautheit mit kreativer Strategie: Briefing, Testen und Iterieren von statischen/Video-Anzeigen in großem Maßstab.
- Erfahrung mit Landing Page-Tests und Funnel-Optimierung.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten (perfekt fließend in Englisch).
- Zielorientiert, Eigenverantwortung und Engagement.
- Handlungsorientierte Denkweise - wir bewegen uns schnell und benötigen Menschen, die das richtige Gleichgewicht zwischen Ausführung, Planung und Strategie finden können.
- Bescheiden - bereit zu lernen, offen für Feedback.
Senior User Acquisition Manager Arbeitgeber: TECHBIZ GLOBAL OÜ
Kontaktperson:
TECHBIZ GLOBAL OÜ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior User Acquisition Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf User Acquisition und Performance Marketing konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Abonniere Newsletter oder Blogs, die sich mit User Acquisition und digitalen Marketingstrategien beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Praktische Erfahrung zählt! Wenn möglich, arbeite an eigenen Projekten oder biete deine Dienste als Freelancer an, um deine Fähigkeiten in der Kampagnenoptimierung und Analyse zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in Tools wie Voluum und GA4 erfordert, solltest du sicherstellen, dass du diese Tools gut verstehst. Mache dich mit den wichtigsten Funktionen vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior User Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich User Acquisition und Performance Marketing. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, wie z.B. die Reduzierung von CPA oder das Wachstum von Kampagnen.
Kreativität zeigen: Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, solltest du in deinem Anschreiben deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zur Entwicklung von ansprechenden Werbemitteln betonen. Erwähne spezifische Kampagnen, bei denen du kreative Briefings erstellt hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Erfahrung mit Tools wie Voluum und GA4 sowie deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung betonen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHBIZ GLOBAL OÜ vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des Senior User Acquisition Managers relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit CAC, ROAS und LTV optimiert hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle auch kreatives Briefing und Optimierung umfasst, solltest du einige innovative Ideen für Kampagnen oder Creatives im Gepäck haben. Überlege dir, welche Hooks und Formate gut funktionieren könnten und wie du diese testen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie Voluum und GA4 zu sprechen und wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen aus der Vergangenheit parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback angenommen und umgesetzt hast.
