Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives Cybersecurity-Produkt von Grund auf und gestalte die Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin mit erfahrenen Führungskräften.
- Vorteile: Eigenkapital, wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Autonomie und schnelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Team-Offsites und modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an einem bahnbrechenden AI-gestützten Produkt.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung komplexer B2B SaaS-Plattformen und starke UX-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein neu finanziertes Cybersicherheits-Startup in Berlin sucht einen Founding Product Manager, der als Gründungsmitglied des Teams die Kernbereiche Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer nächsten Generation von KI-gestützten Sicherheitsrisikomanagement-Plattformen entwerfen hilft. Wir sind ein frühphasiges Startup, das von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersicherheit mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten gegründet wurde. Wir suchen einen praktischen Founding Product Manager für eine hybride Rolle im Zentrum von Berlin. Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersicherheit und KI-Technologie interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben.
Wir bauen eine nächste Generation von Cyber-Risiko-Plattformen, die Unternehmen dabei hilft, Identitätsrisiken in großem Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unser Ziel ist es, komplexe Daten zu Identität und Sicherheit in klare, umsetzbare Risikoeinblicke zu verwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können. Sie werden ab dem ersten Tag an den Kernkomponenten der Plattform arbeiten und gestalten, wie moderne Unternehmen Risiken mithilfe von cloud-nativen Systemen und KI-gesteuerten Analysen sowie automatisierter Durchsetzung durch KI-Agenten verwalten und bewerten.
Aufgaben:
- Definieren und Erstellen eines neuen Cybersicherheitsprodukts von Grund auf
- Gestalten von End-to-End-Nutzerreisen über die gesamte Plattform, vom Onboarding bis zur täglichen Nutzung und fortgeschrittenen Workflows
- Definieren der Informationsarchitektur der Plattform, Navigation und grundlegende UX-Prinzipien
- Verantwortung für Wireframes, Benutzerflüsse und Interaktionslogik (von Low-Fidelity bis hin zu produktionsbereiten Konzepten)
- Vorbereiten von Tickets und Verantwortung für das Backlog
- Übersetzen von Benutzerbedürfnissen, Risikoszenarien und Geschäftszielen in intuitive UI/UX-Entscheidungen
- Beitragen zur Produktvision und Übersetzen in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan
- Sicherstellen, dass komplexe Sicherheits- und Risikokonzepte in einfachen, benutzbaren Schnittstellen ausgedrückt werden
- Vorantreiben von Produktentdeckung, Validierung und Priorisierung ab dem ersten Tag
- Enges Zusammenarbeiten mit Ingenieur-, Sicherheits- und Datenteams, um das richtige Produkt schnell zu liefern
- Definieren des MVP-Umfangs, Iteration basierend auf echtem Kundenfeedback und Vermeidung von Überengineering
- Ausbalancieren von Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit in einer komplexen Cyber-Risiko-Plattform
- Vertreten des Produkts intern und extern gegenüber Kunden, Partnern und Investoren
- Die gesamte Plattform von Grund auf neu aufbauen
Anforderungen:
- Über 10 Jahre praktische Erfahrung in der Gestaltung komplexer B2B SaaS-Webplattformen für technische Produkte
- Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Nutzerreisen mit Figma zu skizzieren (Flows, Wireframes, interaktive Prototypen)
- Starke Erfahrung mit Designsystemen und komponentenbasierter UX (Figma-Bibliotheken, Tokens, Varianten)
- Fähigkeit, klare PRDs, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien in Notion, Confluence oder ähnlichem zu schreiben
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieurteams unter Verwendung von Jira, Linear oder GitHub Projects
- Solides Verständnis von REST-APIs von SaaS-Integrationen und backend-gesteuerten UIs (kann OpenAPI / Swagger-Spezifikationen lesen)
- Erfahrung in der Definition datenschwerer Dashboards (Tabellen, Filter, Diagramme, Drill-Downs)
- Starkes Verständnis von UX für komplexe Bereiche (Sicherheit, Risiko, Finanzen, Compliance oder Unternehmensadministrationstools)
- Vertrautheit mit Ereignisverfolgung und Produktanalytik
- Erfahrung in der Nutzung von TOP-Produkt-KI-Tools
- Fähigkeit, Benutzerinterviews und Usability-Tests durchzuführen und Erkenntnisse in Produktentscheidungen zu übersetzen
- Starkes Verständnis und Fähigkeit, Dinge von Grund auf in einem frühen Startup-Stadium aufzubauen
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen
- Niedriger Ego, hohe Verpflichtung und eine echte Tech-Startup-Mentalität
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung mit Cybersicherheit, IAM, GRC oder Risikomanagement-Plattformen
- Verständnis von RBAC / ABAC, Berechtigungsmodellierung und rollenbasierter UX
- Erfahrung in der Arbeit mit KI-gestützten Funktionen (Empfehlungen, Bewertungen, Zusammenfassungen, Benutzerflussgeneratoren)
- Vertrautheit mit Datenvisualisierungsbibliotheken
- Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie React, Next.js oder Vue (kein Codieren erforderlich)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams, die Go, Java oder Python-Backends verwenden
- Verständnis von Unternehmenskäufer-Personas (CISO, CTO, Sicherheits- und Risikoteams)
- Erfahrung in der Gestaltung von Multi-Tenant-SaaS-Plattformen
- Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
- Erfahrung in Sicherheits- oder Risikomanagementprodukten
- Erfahrung in der Gestaltung von Berechtigungsmodellen, Identitätsgraphen oder Zugriffssteuerungsrahmen
- Vertrautheit mit graphbasiertem Modellieren (Identitätsgraph, Zugriffsgraph, Risikograph)
- Vertrautheit mit Implementierungen von KI-Agenten
- Frühere Erfahrung in Cybersicherheits- und Identitäts-Startups
- Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Vorteile:
- Gründungsmitglied-Status — gestalten Sie das Unternehmen von Anfang an und treffen Sie wichtige Produktentscheidungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich
- Frisches Kapital gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen
- Sicherheitsbeitrag — tragen Sie zur Sicherheitsproduktentwicklung in den Bereichen Identität, KI-Agenten und Durchsetzung bei
- Hohe Autonomie — Freiheit, ohne Unternehmensüberhang zu gestalten und zu bauen
- Arbeiten Sie mit einem technischen CEO und CPTO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung
- Modernes Umfeld — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, KI-Agenten-Governance
- Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersicherheit, Identität und KI-Systemen erlangen
- Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Produktteam skalieren
- Standort Berlin — erstklassige Technologiewelt mit starken Ökosystemen in Cybersicherheit und KI
- Direkter Einfluss — Ihre Produktvision wird die Grundlage der gesamten Plattform
- Beste Ausstattung und Werkzeuge — hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten
- Team-Offsites — regelmäßige Team-Offsites, die darauf ausgelegt sind, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen
Founding Product Manager Arbeitgeber: TechBiz Global
Als aufstrebendes Cybersecurity-Start-up in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Product Manager von Anfang an entscheidende Produktentscheidungen zu treffen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Autonomie und schnelle Iterationen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das von erfahrenen Führungskräften aus der Cybersecurity-Branche geleitet wird. Profitieren Sie von einer steilen Lernkurve, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, in eine Führungsposition zu wachsen, während Sie an der Spitze innovativer Technologien im Bereich Identitätssicherheit und KI arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Product Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie TechBiz Global sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei TechBiz Global bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei TechBiz Global im Bereich Founding Product Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für TechBiz Global zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der TechBiz Global tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
