Account Manager - Mitte (m/w/d)
Account Manager - Mitte (m/w/d)

Account Manager - Mitte (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dein eigenes Kundenportfolio.
  • Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf Devices as a Service.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien für kreatives Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, IT-Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

techcentive GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT mit Fokus auf Devices as a Service und hat sich auf smarte Konzepte für ein sorgenfreies Nutzungserlebnis von Mitarbeitern spezialisiert. Mit unserem Device as a Service (DaaS) Konzept bieten wir ein neues Nutzungserlebnis der IT für Unternehmen, bei der modernste Hardware und umfassender Service in einem flexiblen Mietmodell vereint sind.

Für unser Team suchen wir einen Sales Manager Mitte, der Vertrieb nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Du baust gemeinsam mit uns die Region Mitte aus, entwickelst Kunden weiter und machst aus Potenzial konkrete Abschlüsse.

  • Du baust dein eigenes Vertriebsgebiet auf und aus und übernimmst die Verantwortung.
  • Du bist für die Neukundengewinnung und den Aufbau Deines eigenen Kundenportfolios zuständig.
  • Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen, um die Erreichung deiner Ziele zu gewährleisten.
  • Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss und wirst dabei von unserem Inside Sales Team und Consultants unterstützt.
  • Du begeisterst Deine Kunden von unserer Dienstleistung und bist für sie der verlässliche Ansprechpartner.
  • Du bist verantwortlich für die langfristige, strategische Kundenentwicklung und behältst den Überblick über Deine Vertriebsaktivitäten.
  • Du führst Verkaufsgespräche beim Kunden bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Du arbeitest eng mit dem Business Development zusammen, um die Erreichung deiner Umsatzziele zu gewährleisten.

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und überzeugst durch dein Verständnis von vertrieblichen Zusammenhängen oder bringst als Quereinsteiger eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Vertrieb mit. Du bringst solide Basic IT Skills mit und hast Lust, Dich in unserem Technologiefeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 und verfügst über Kommunikationssicherheit im persönlichen und schriftlichen Kontakt. Service- und kundenorientiertes Auftreten sind für dich selbstverständlich. Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen und verstehst Dich als Teil des Teams. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Spaß an der Arbeit im Team. Du bist selbstständig und möchtest deine Ziele erreichen. Dein Arbeitsstil ist geprägt von Zielorientierung, du gehst immer die Extrameile für den Erfolg. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have:

  • Erfahrung mit Salesforce und Jira.
  • Know how rund um HP, Lenovo und Microsoft Business Produkte.
  • Erfahrung mit MDM Lösungen wie Intune, Autopilot, Workspace ONE oder Apple Business Manager.
  • Verständnis für Managed Services, Projektgeschäft und lösungsorientierten Vertrieb.

Wir bieten:

  • Immer die aktuellste und modernste Arbeitsausstattung (Laptop, Handy etc.).
  • Firmenwagen.
  • Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld.
  • Zwei Gehaltsmodelle passend zu deinen derzeitigen Zielen und deiner Situation, unter anderem ein ungedeckeltes Provisionsmodell.
  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen.
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
  • Firmenevents und -veranstaltungen.
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Arbeitszeiten flexibel gestalten.
  • Homeoffice.
  • Kollegialer Teamspirit.
  • Ausführliche Einarbeitung.
  • Tätigkeit in Festanstellung.
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Coaching-Angebote.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
  • Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen.
  • Frisches Obst.
  • Gratis Getränke.
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Fahrtkostenzuschuss.
  • Parkplatz.

Account Manager - Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: techcentive GmbH

techcentive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im IT-Bereich bietet und seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching-Angebote die berufliche Entwicklung unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem ungedeckelten Provisionsmodell, Sonderzahlungen und einer ergonomischen Büroausstattung ist techcentive der ideale Ort für engagierte Vertriebsprofis, die Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.
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Kontaktperson:

techcentive GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager - Mitte (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du konkret zur Verbesserung ihrer Vertriebsziele beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft ergeben sich aus persönlichen Kontakten die besten Jobmöglichkeiten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - Mitte (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Neukundengewinnung
Kundenportfolio-Management
Projektmanagement
Kommunikationssicherheit
Serviceorientierung
Teamarbeit
Zielorientierung
IT-Kenntnisse
Microsoft 365
Salesforce
Jira
MDM-Lösungen
Managed Services
lösungsorientierter Vertrieb

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei techcentive GmbH vorbereitest

Verstehe das Unternehmen

Mach dich mit techcentive GmbH und ihrem Device as a Service Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

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