SPS-Entwickler (m/w/d)
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SPS-Entwickler (m/w/d)

Deisslingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Steuerungsprogramme für spannende Automatisierungsprojekte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Automatisierungstechnik spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SPS-Programmierung und eine Leidenschaft für Technik.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen engagierten SPS-Programmierer (m/w/d), der unsere Automatisierungsprojekte mit technischem Know-how und praxisorientierten Lösungen voranbringt. Wenn Sie Freude an der Entwicklung und Optimierung von Steuerungsprogrammen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

SPS-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: TechCrafters GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten als SPS-Entwickler (m/w/d) voll auszuschöpfen und an spannenden Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
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Kontaktperson:

TechCrafters GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPS-Entwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Optimierung von Steuerungsprogrammen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Automatisierungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu beantworten. Übe häufige Szenarien oder Probleme, die in der SPS-Programmierung auftreten können, um dein technisches Wissen unter Beweis zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Entwickler (m/w/d)

SPS-Programmierung
Kenntnisse in Automatisierungstechnik
Fehlerdiagnose und -behebung
Erfahrung mit Steuerungssystemen
Kenntnisse in der Programmierung von Siemens S7
Verständnis von Prozessautomatisierung
Teamarbeit und Kommunikation
Projektmanagementfähigkeiten
Analytisches Denken
Dokumentation von Programmen
Kenntnisse in Netzwerktechnologien
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SPS-Entwickler wichtig sind.

Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung sowie deine Kenntnisse in Automatisierungsprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Automatisierungsprojekte beitragen kannst.

Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechCrafters GmbH vorbereitest

Technisches Know-how demonstrieren

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr technisches Wissen über SPS-Programmierung zu zeigen. Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der Automatisierungstechnik verdeutlichen.

Praktische Lösungen präsentieren

Überlegen Sie sich einige praxisorientierte Lösungen, die Sie in früheren Projekten implementiert haben. Dies zeigt nicht nur Ihre Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch Ihre Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.

Vorbereitung auf technische Fragen

Erwarten Sie technische Fragen zu SPS-Programmiersprachen und -Tools. Machen Sie sich mit den gängigen Technologien vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, und seien Sie bereit, Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.

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