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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundenakquise und qualifizierte Erstgespräche führen.
- Arbeitgeber: Wir sind Recruiting-Experten für Cyber Security und verbinden Talente mit Top-Arbeitgebern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Mentoring und Fitness First Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgsnachweise in der Akquise, Kommunikationsstärke und digitale Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es zu gewinnen und gehst in der Neukundenakquise voll auf? Du hast bereits erste Vertriebserfolge erzielt und willst jetzt richtig durchstarten? Dann suchen wir genau dich zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main! Wir verbinden als Recruiting-Experte für Cyber Security die besten IT-Sicherheitsspezialisten mit führenden Unternehmen. In einer Zeit, in der digitale Sicherheit wichtiger ist denn je, haben wir einen strukturierten Ansatz entwickelt, der Talente und Top-Arbeitgeber gezielt zusammenbringt. Deine Aufgaben: Proaktive Kontaktaufnahme mit Entscheidern aus der Cyber Security und HR Gezielte Bedarfsanalyse und erfolgreiches Terminsetting Eigenständige Durchführung qualifizierter Erstgespräche Zielorientierte Lead-Qualifizierung und Übergabe ans Vertriebsteam Professionelle Pflege und Dokumentation im CRM-System Das solltest du mitbringen: Erfolgsnachweise in der telefonischen Akquise oder als SDR Ehrgeiz und der unbedingte Wille, Spitzenleistungen zu erzielen Ausgeprägtes Kommunikationstalent und sichere Gesprächsführung \“Hunter\“-Mentalität und Spaß am aktiven Verkauf Selbstbewusstsein und eine positive \“Nothing can stop me\“-Einstellung Erfahrung mit modernen Sales Tools und CRM-Systemen Digitale Affinität und Interesse an der Tech-Branche Das bieten wir dir: Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogenes Provisionsmodell Aufstiegschancen in Closing, Account Management und Teamleitung Direktes Mentoring durch erfahrene Sales Manager State-of-the-art Sales Tech Stack (Close CRM, etc.) Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt Benefits wie ein Fitness First Blacklabel Vertrag oder Firmenwagen Regelmäßige Team-Events und eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs Wichtiger Hinweis: Bitte beachte die weiteren Fragen in der Bewerbungsbestätigung!
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: techculture GmbH
Kontaktperson:
techculture GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Cyber Security Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Cyber Security. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Interesse an der Branche hast, sondern auch über fundiertes Wissen verfügst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb konkret darstellen kannst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den aktiven Verkauf! Während des Gesprächs solltest du deine "Hunter"-Mentalität unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien dabei für dich funktioniert haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Neukundenakquise dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales Consultant unterstreicht. Betone deine Erfolge in der telefonischen Akquise und deine 'Hunter'-Mentalität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrung mit modernen Sales Tools und CRM-Systemen hervorheben. Verwende konkrete Zahlen, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten, und bereite Antworten vor. Fokussiere dich dabei auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Einstellung zur digitalen Sicherheit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei techculture GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen bisherigen Vertriebserfolgen und deiner Erfahrung in der Neukundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Cyber Security
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Cyber Security. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Akquise beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine 'Hunter'-Mentalität hervor
Betone deine Motivation und deinen Ehrgeiz, neue Kunden zu gewinnen. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
