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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich qualifizierte Kandidaten im Cyber Security Bereich an.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für Cyber Security mit Fokus auf digitale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Fitness First Vertrag und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Tech-Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, analytische Fähigkeiten und Interesse an der Tech-Branche sind wichtig.
- Andere Informationen: Direktes Mentoring durch erfahrene Recruiting-Experten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt in der spannenden Welt des Tech-Recruitings? Als spezialisierte Personalberatung für Cyber Security verbinden wir die besten IT-Sicherheitsspezialisten mit führenden Unternehmen. In einer Zeit, in der digitale Sicherheit wichtiger ist denn je, haben wir einen strukturierten Ansatz entwickelt, der Talente und Top-Arbeitgeber gezielt zusammenbringt.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten im Cyber Security Bereich durch Active Sourcing
- Erstellung und Optimierung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen
- Entwicklung passgenauer Ansprachestrategien für verschiedene Kandidatenprofile
- Durchführung von Candidate Screenings und Qualifizierungsgesprächen
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Pflege und Ausbau des Kandidatenpools im CRM-System
Das solltest du mitbringen:
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit Fach- und Führungskräften
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kandidatenprofilen
- Grundlegendes Verständnis für die Tech-Branche oder hohe Bereitschaft, dich in diese einzuarbeiten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und Freude am Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen
- Digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe für neue Tools und Technologien
Das bieten wir dir:
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogenes Bonusmodell
- Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Recruiter oder Team Lead
- Direktes Mentoring durch erfahrene Recruiting-Experten
- Moderner Tech-Stack mit führenden Recruiting-Tools
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt
- Benefits wie ein Fitness First Blacklabel Vertrag
- Regelmäßige Team-Events und eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs
Wichtiger Hinweis:
Bitte beachte die weiteren Fragen in der Bewerbungsbestätigung!
#J-18808-Ljbffr
Talent Scout (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: techculture.io
Kontaktperson:
techculture.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Scout (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die bereits im Tech-Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Cyber Security Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cyber Security. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, bei der Ansprache von Kandidaten überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Setze auf Active Sourcing! Lerne, wie du gezielt Plattformen wie LinkedIn nutzen kannst, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Eine proaktive Herangehensweise ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Candidate Screenings vor, indem du dir typische Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Überlege dir auch, welche Qualifikationen und Soft Skills für die verschiedenen Kandidatenprofile wichtig sind, um die richtigen Talente zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Scout (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du besonders gut für die Position als Talent Scout im Cyber Security Bereich geeignet bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten belegen.
Bereite dich auf das Screening vor: Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Tech-Branche zu beantworten. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten zur Bewertung von Kandidatenprofilen demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei techculture.io vorbereitest
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da die Rolle des Talent Scouts stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Tech-Branche
Ein grundlegendes Verständnis für die Tech-Branche ist wichtig. Informiere dich über aktuelle Trends in der Cyber Security und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Active Sourcing vor
Da Active Sourcing eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele oder Strategien parat haben, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und weißt, wie man qualifizierte Kandidaten anspricht.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für die Bewertung von Kandidatenprofilen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
