Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Energiewende und arbeite an spannenden Managementprojekten.
- Arbeitgeber: Techem – führender Partner für smarte, nachhaltige Gebäude.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoren und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss auf den Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder MINT-Fächern und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
Hast Du schon einen guten Plan für morgen? Für Deine eigene Zukunft und die der Welt? Bei Techem kannst Du beides miteinander verbinden – und dabei aktiv etwas für den Klimaschutz und Deine Karriere tun. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem!
Willkommen im Helden-Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran. Du möchtest nach Deinem Studium so richtig durchstarten, aber weißt noch nicht wohin? Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind Themen, die Dich interessieren? Unser universelles Trainee-Programm ermöglicht es Dir, in verschiedenen Management-Bereichen zu arbeiten und ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen.
Bei Techem triffst Du auf eine vielfältige Belegschaft, die Dein offenes Mindset, Deine Ideen und Dein Engagement schätzt. Hier kannst Du einen Beitrag zum Klimawandel leisten und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, insbesondere im Bereich der Energiewende in Gebäuden. Unser Management & Operations Trainee Programm bietet Absolventen die Möglichkeit, innerhalb von 18 Monaten eine vielseitige Karriere zu starten.
Du durchläufst mehrere Stationen und arbeitest aktiv an unterschiedlichen strategischen und operativen Managementthemen mit, um Deine berufliche Entwicklung voranzutreiben und Dein Netzwerk auszubauen. Ob Finance, Controlling, IT, HR, Sales, Marketing, SCM, Prozessmanagement, Produktmanagement u.v.m. Bei uns bestehen viele Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen. Unsere Projektteams arbeiten ohnehin immer bereichsübergreifend zusammen – hier zählt Dein Beitrag, nicht Deine Abteilung.
Du nimmst während der 18 Monate an verschiedenen Entwicklungsformaten teil, wie z. B. Learning Days und Hospitationen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern. Uns ist wichtig, dass Du mit den anderen Young Professionals im Kontakt und Austausch bleibst und ihr gemeinsam als Team zusammenwachst – auch dafür bieten wir unterschiedliche Formate.
Du hast ein Studium in BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach erfolgreich abgeschlossen und möchtest jetzt richtig durchstarten. Erste praktische Erfahrungen – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – hast Du bereits gesammelt und Lust, Dein Wissen in der Praxis weiter auszubauen. Du bist kommunikationsstark, zeigst Eigeninitiative und bringst die nötige Flexibilität mit, um Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Empathie und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich aus – genauso wie Dein konzeptionelles Denkvermögen, mit dem Du komplexe Zusammenhänge schnell erfassen kannst. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse – idealerweise ergänzt durch internationale Erfahrungen, die Deinen Blick über den Tellerrand erweitern. Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Verantwortung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung übernehmen – und dabei nicht den Spaß aus den Augen verlieren.
Exklusive Einführungstage im Oktober, um Deinen Start bei uns optimal zu gestalten. Kontinuierliches Onboarding in den ersten Monaten, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Erfahrene Mentoren und Young Professional Buddys stehen Dir zur Seite und bieten regelmäßiges Feedback für Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Spezielle Seminarmodule und Inhouse-Schulungen begleiten Dein Trainee-Programm. Nutze jederzeit unsere digitale Lernplattform, die Techem Academy, um Deine Weiterentwicklung proaktiv voranzutreiben. Profitiere von zahlreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur als Teil unseres Teams. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!
Trainee (m/w/d) Management & Operations, Young Professional Programm Arbeitgeber: Techem Energy Services GmbH
Kontaktperson:
Techem Energy Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Management & Operations, Young Professional Programm
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt ĂĽber unsere Website. Frag nach Praktika oder Trainee-Programmen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir lieben es, wenn Bewerber Eigeninitiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über Techem und unsere Werte. Wenn du zeigst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir tun, hebt das dich von anderen ab.
✨Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit!
Da wir bei Techem großen Wert auf Klimaschutz legen, solltest du deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und digitale Innovationen deutlich machen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Energiewende beitragen kannst – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Management & Operations, Young Professional Programm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für das Trainee-Programm bei Techem interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei Techem vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Argumente.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techem Energy Services GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Techem
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Techem und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen zur digitalen Energiewende beiträgt und welche Rolle Du dabei spielen kannst. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche praktischen Erfahrungen Du in Deinen bisherigen Tätigkeiten gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie Deine Fähigkeiten in den Bereichen Management und Operations unterstreichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass Du auch aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass Du an Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist. Frage nach den verschiedenen Entwicklungsformaten und wie Du Deine Ideen in das Unternehmen einbringen kannst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst.