Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die digitale Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Techem, ein führender Partner für smarte und nachhaltige Gebäude.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution für Nachhaltigkeit und Klimaziele in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem!
Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
- Du führst ein engagiertes Vertriebsinnendienst‑Team mit Wertschätzung, Klarheit und Verbindlichkeit – und schaffst Orientierung in einer Phase des Wachstums und Wandels.
- Du stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige und termingerechte Angebotserstellung sicher – auch bei steigenden Volumina und zunehmender Komplexität.
- Du entwickelst Dein Team fachlich wie persönlich weiter, erkennst Potenziale und befähigst Mitarbeitende, neue Rollen, Aufgaben und Kompetenzen zu übernehmen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes hin zu mehr Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung – schrittweise, praxisnah und gemeinsam mit dem Team.
- Du erkennst Automatisierungspotenziale (z. B. RPA), priorisierst sie gemeinsam mit relevanten Schnittstellen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung im Tagesgeschäft.
- Du nutzt Kennzahlen, Reportings und Dashboards, um Qualität, Effizienz, Kapazitäten und offene Vorgänge sichtbar zu machen – nicht zur Kontrolle, sondern zur Steuerung und Entlastung.
- Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Vertrieb, Fachbereichen und weiteren Einheiten von Sales Services & Solutions zusammen.
- Du leitest aus Daten, Erfahrung und Teamfeedback konkrete Maßnahmen ab, die Arbeitsabläufe vereinfachen, Qualität erhöhen und Kunden wie Vertrieb spürbar entlasten.
Dein Profil – damit begeisterst Du uns:
- Du hast Erfahrung in der Führung operativer, service‑ oder vertriebsnaher Teams und verbindest Empathie mit klarer Erwartungshaltung.
- Idealerweise bringst Du Erfahrungen aus vergleichbaren Rollen in anderen Unternehmen mit und bereichserst unser Team durch neue Sichtweisen und Best Practices.
- Du hast Freude daran, Veränderung zu gestalten, und bringst Dein Team sicher durch neue Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen.
- Du denkst lösungsorientiert, handelst strukturiert und bringst Themen mit Augenmaß und Verantwortungsbewusstsein ins Ziel.
- Du interessierst Dich für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Tools (z. B. RPA, digitale Workflows, perspektivisch KI) – tiefe IT‑Expertise ist kein Muss, Offenheit schon.
- Du hast ein gutes Gespür für Qualität, Effizienz, Kostenbewusstsein und Kundennutzen im Vertriebsumfeld.
- Du kannst klar kommunizieren, zuhören, erklären und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen – auch in herausfordernden Phasen.
- Du nutzt Kennzahlen, Reports und Analysen als Grundlage für Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung.
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Dienstleistungs‑, Vertriebs‑ oder Serviceorganisation; SAP‑Kenntnisse von Vorteil.
Karriere bei Techem – Deine Vorteile:
- Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge.
- Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“.
- Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm.
- Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!
Dein Kontakt:
Henning Bucsenez
Techem Energy Services GmbH
Hauptstr. 89
65760 Eschborn
www.techem.de
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), Voll- /Teilzeit Arbeitgeber: Techem Energy Services
Techem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, wie z.B. durch Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist Techem der ideale Ort für alle, die aktiv zur Energiewende beitragen möchten. Hier hast du die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), Voll- /Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos oder Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und Automatisierung, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und Veränderungen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil der Techem-Revolution zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), Voll- /Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techem Energy Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Techem vertraut: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle die Führung eines Vertriebsinnendienst-Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Empathie gezeigt und gleichzeitig klare Erwartungen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Techem sucht jemanden, der sich für Digitalisierung und Automatisierung interessiert. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit modernen Tools und Prozessen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Nutze Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
Da Kennzahlen eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du analytisch denkst und die Bedeutung von Daten verstehst.