HR Specialist (m/w/d) - Personalcontrolling & Administration (m/w/d)

Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf dich. Du willst mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deiner Zahlenaffinität aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann werde Teil unseres Teams! Teilzeit (25-30 h/ Woche) Verantwortung für die Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen Analyse und Steuerung von Personalkosten, FTEs und relevanten HR-Kennzahlen Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards Mitwirkung bei Konzernreportings sowie Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierliche Optimierung des HR-Datenmanagements Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen und Schnittstelle zu Controlling, Lohnverrechnung, Buchhaltung und dem Konzern Mitarbeit in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, insbesondere bei Austritts- und Stammdatenprozessen Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie bei administrativen HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Betriebswirtschaft Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling Idealerweise Erfahrung in administrativen HR-Prozessen Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Analysen Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday) Strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise Hohes Maß an Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Betriebsarzt, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz