Spezialist (m / w / d) Sales Support & Onboarding, in Teil- oder Vollzeit

Job Description :

Deine Aufgaben – Das erwartet Dich bei uns :

Du begleitest das Tagesgeschäft im Vertrieb und bist zentrale Ansprechperson für fachliche Fragen zu Prozessabläufen, Systemen und Produkten.

Du sorgst für die praktische Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeitenden, erstellst individuelle Onboardingpläne und planst Hospitationen.

Du führst je nach Einsatzgebiet Side-by-Side Coachings und Mentoring durch, gibst Praxiswissen weiter und bist als Mentor : in immer ansprechbar.

Du identifizierst Entwicklungsbedarfe im Team und platzierst diese bei Deiner Führungskraft, so dass daraus geeignete Maßnahmen abgeleitet werden können.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lernformate und Lernkultur mit und bringst Deine Ideen ein.

Du unterstützt Veränderungsprozesse im Vertrieb durch Deine fachliche Expertise und begleitest je nach Einsatzgebiet das Team als Coach und Mentor : in.

Du förderst die Transferwirksamkeit neuer Prozesse, so dass diese im Alltag wirksam etabliert werden. Darüber hinaus gibst Du Rückmeldung zur entsprechenden Alltagstauglichkeit und zum Umsetzungserfolg.

Dein Profil – Damit begeisterst Du uns :

Fachliche Qualifikationen :

Du hast Erfahrungen in vertriebsnahen Support- oder Trainingseinheiten sowie in der Coachingunterstützung sind von Vorteil.

Du hast grundlegende Kenntnisse aus der Energie- und Immobilienbranche sowie zu vertriebsnahen Prozessen, Produkten und Systemen.

Dich zeichnet ein digitales Mindset aus wobei insbesondere Erfahrungen im digitalen Vertrieb von Vorteil sind.

Überfachliche Qualifikationen :

Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen und zu begleiten.

Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen, Praxisbeispiele einzubringen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben.

Die Bereitschaft, als Mentor : in und fachlicher Ansprechpartner : in zu agieren, motiviert dich.

Deine Hands-on Mentalität und dein Engagement, (Onboarding-) Prozesse je nach Schwerpunkt zu verbessern und voranzutreiben macht dich zum wertvollen Teammitglied.

Super atmosphere :

Good start at Techem : Digital \“Welcome call\“ for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistance

Working at Techem means : working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidy

Personal development at Techem : freedom to develop your own creativity and capabilities,

wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme \“STEP\“ or a varied seminar programme within the scope of our \“Techem Academy\“

For our employees : flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management \“Techem Vital\“ (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the

Corporate Benefits\“ programme

The best opportunities to help form the future of the energy economy : digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement.

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