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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sourcing IT profiles, conducting interviews, and matching candidates with projects.
- Arbeitgeber: TechFirm ist eine innovative Schweizer Beratungsfirma mit einem kreativen Team in Zürich und Genf.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Unterstützung durch ein engagiertes Team und einzigartige Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die IT-Welt revolutioniert und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Technologie.
- Andere Informationen: Genieße die Freiheit des Van-Lebens und teile dein Wissen bei Tech'Talks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
TechFirm ist eine Schweizer Beratungsfirma. Wir sind einhundert und ein Freigeister, verteilt zwischen Genf, Zürich und Marseille, die zusammenarbeiten, um die Informationssysteme unserer Kunden aus dem Bankwesen, der Industrie und der Regierung zu revolutionieren. Wir suchen einen IT-Recruiter für die Arbeit in Zürich. Ein hybrides Arbeitsmodell ist möglich.
Verantwortlichkeiten
- Fähigkeit, Profile auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen (LinkedIn Recruiter, XING...) effektiv zu sourcen (
Recruiter Arbeitgeber: TechFirm Information Systems
Kontaktperson:
TechFirm Information Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um aktiv mit anderen Recruitern und Fachleuten in der IT-Branche zu interagieren. Baue Beziehungen auf, die dir helfen können, mehr über offene Positionen und die Unternehmenskultur bei TechFirm zu erfahren.
✨Verstehe die IT-Landschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Ein tiefes Verständnis der technischen Umgebung wird dir helfen, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und ihre Fähigkeiten besser einzuschätzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe, wie du effektive Fragen stellst, um die Qualifikationen und Erwartungen der Kandidaten zu verstehen. Dies wird dir helfen, die besten Talente für TechFirm auszuwählen und sie erfolgreich an die Geschäftsleiter zu präsentieren.
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Nutze verschiedene Rekrutierungsplattformen, um aktiv nach potenziellen Kandidaten zu suchen. Sei kreativ in deiner Ansprache und zeige den Kandidaten, warum TechFirm der richtige Ort für sie ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von TechFirm. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und dein Verständnis für die IT-Branche zeigt. Erwähne, wie du zur Revolutionierung der Informationssysteme beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechFirm Information Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TechFirm. Zeige im Interview, dass du zu ihrer Philosophie passt und wie du zur Revolutionierung der Informationssysteme beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da ein Verständnis des IT-technischen Umfelds erforderlich ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Technologien und Trends im IT-Recruiting vorbereiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting in der Schweiz. Teile spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter sind ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und höre aktiv zu, um die Bedürfnisse der Kandidaten und des Unternehmens zu verstehen.
