Ihre Aufgaben
- Planung und Bauüberwachung gemäß LP1-9 HOAI für die Gewerke der Versorgungstechnik für interessante Baumaßnahmen
- Mitwirken bei der Projektkoordination im Team mit Auftraggebern, Architekten und Ingenieuren
- Mitwirken bei der Kundenbetreuung für den Fachbereich Versorgungstechnik
Sie bringen mit
- Abschluss als Diplomingenieur oder vergleichbare Qualifikation im Fachbereich Versorgungstechnik
- Fähigkeit, technische Anforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte umzusetzen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Freundliches Auftreten, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit qualifizierten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Bezahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss
- Nach einer entsprechenden Einarbeitung bieten wir einen eigenen Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem freundlichen Arbeitsumfeld
- Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Vorschläge
- Attraktive Arbeitsbedingungen, wie angenehme Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, klimatisierte Büroräume und ein überaus freundliches Arbeitsumfeld
- Ausführliche, kompetente Einarbeitung durch nette, hilfsbereite Kollegen/innen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Home-Office möglich)
- Fitnessangebote für eine erfolgreiche und gesunde Work-Life-Balance
- Dienstfahrradleasing
- 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich einen halben Tag frei am Geburtstag
#J-18808-Ljbffr
Ingenieur/ Staatl. gepr. Techniker (m/w/d) Fachbereich Versorgungstechnik – Projektmanagement, IT in Berlin Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
