Projektingenieur:in (m/w/d) Fassadentechnik Standort Berlin
ED. ZÜBLIN AG
Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung)
Berlin
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium zum:zur Bauingenieur:in, vorzugsweise mit den Vertiefungsrichtungen Fassadentechnik, Stahlbau, Werkstoffkunde, Bauphysik oder Metallbautechniker:in
- Erste Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie idealerweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. RIB iTWO, Logikal)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Dein Beitrag bei uns
- Technische Klärung und Optimierung von Fassadenkonstruktionen in allen Leistungsphasen
- Kostenermittlung durch Eigenkalkulationen sowie Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten
- Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Fassadenbauleistungen
- Termin- und Kostenverfolgung für die zu betreuenden Leistungen der Gebäudehülle
- Koordination der Planung zwischen Architekt:innen, Nachunternehmer:innen, Bauherren und Fachplaner:innen
- Weiterentwicklung des Teams
- Die Bearbeitung unserer Projekte erfolgt weitestgehend modellbasiert mit BIM (Weiterqualifizierung wird durch uns angeboten)
Unser Mehrwert für dich
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
Kontakt
Paulina Baerwigg
0711/7883-9382
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
#J-18808-Ljbffr
Projektingenieur:in (m/w/d) Fassadentechnik Standort Berlin gesucht Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
