Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste neue App-Versionen und gib wertvolles Feedback zur Verbesserung.
- Unternehmen: STAFFTIGER – ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: 16,00 € pro Stunde, flexibles Arbeiten und Zugang zu neuen Features.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität und spannende Einblicke in Software-Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei einer der Ersten, die neue Apps ausprobieren und gestalte deren Entwicklung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, technikbegeistert und bereit, Beta-Software zu testen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Beta-Tester in Teltow testest du über STAFFTIGER neue App-Versionen vor deren offizieller Veröffentlichung.
Du gehörst zu den Ersten, die neue Features ausprobieren.
Dein Feedback hilft, Kinderkrankheiten zu beseitigen, bevor die breite Nutzermasse die App nutzt.
Du arbeitest in der spannenden Pre-Release-Phase digitaler Produkte.
Ein flexibler Gelegenheitsjob für Early Adopters und Technik-Enthusiasten.
- Branche: Einzelhandel
- Jobarten: Gelegenheitsjob
- Personalart: Beta-Tester (m/w/d)
- Aufgaben
- Du testest Beta-Versionen von Einzelhandels-Apps auf Herz und Nieren.
- Dabei probierst du neue Funktionen aus und bewertest deren Praxistauglichkeit.
- Du suchst gezielt nach Bugs und unerwarteten Verhaltensweisen.
- Deine Aufgabe umfasst das Testen unter verschiedenen realen Nutzungsszenarien.
- Du gibst ausführliches Feedback zu neuen Features.
- Du bewertest die Stabilität der Beta-Version im Alltagseinsatz.
- Außerdem dokumentierst du Abstürze und Performance-Probleme detailliert.
- Du nimmst an Beta-Feedback-Runden und Diskussionen teil.
- Gelegentlich testest du verschiedene Implementierungsvarianten im A/B-Testing.
- Du hilfst bei der Priorisierung, welche Bugs vor Release behoben werden müssen.
- Bei Bedarf testest du auch sehr frühe Alpha-Versionen.
- Du gibst Einschätzungen zur Marktreife neuer Features.
- Zudem unterstützt du bei der Formulierung von Release Notes.
- Anforderungen
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und sprichst fließend Deutsch.
- Hohe Affinität zu mobilen Apps und digitalen Produkten ist wichtig.
- Du solltest bereit sein, unfertige Software zu testen.
- Flexibilität für kurzfristige Tests bei neu verfügbaren Beta-Builds.
- Du kannst konstruktives Feedback geben.
- Verständnis dafür, dass Beta-Software Fehler enthalten kann.
- Vertraulichkeit im Umgang mit unreleased Features ist essentiell.
- Du bist technikbegeistert und experimentierfreudig.
- Deine Neugier treibt dich an, alle Funktionen auszuprobieren.
- Du kommunizierst klar und gibst hilfreiche, konstruktive Rückmeldungen.
- Deine Geduld hilft dir, auch mit instabiler Software umzugehen.
- Du besitzt ein gutes Gespür dafür, was Endnutzer brauchen.
- Problemlösungsorientierung und kreatives Denken zeichnen dich aus.
- Du bist diskret und hältst Verschwiegenheit ein.
- Arbeitszeiten
- Sehr flexible Einsatzplanung, stark projektabhängig.
- Tests oft kurzfristig bei neuen Beta-Releases verfügbar.
- Arbeitsblöcke typischerweise 2-5 Stunden pro Test-Session.
- Unregelmäßige Einsätze je nach Release-Zyklen.
- Ideal für sehr flexible Personen ohne feste Verpflichtungen.
- Zusammenfassung
- STAFFTIGER bietet dir 16,00 Euro pro Stunde für deine Testarbeit.
- Exklusiver Zugang zu neuen Features vor allen anderen.
- Direkter Einfluss auf finale Produktgestaltung durch dein Feedback.
- Spannende Einblicke in Software-Entwicklungsprozesse.
- Maximale Flexibilität ohne feste Arbeitszeiten.
- Arbeit mit cutting-edge Technologie.
- Unkomplizierte Auftragsabwicklung.
- Vernetzung mit Entwicklerteams und anderen Beta-Testern.
- Möglichkeit auf wiederkehrende Einsätze.
- #J-18808-Ljbffr
Gelegenheitsjob: Beta-Tester Mobile Apps (m/w/d) für Teltow – 16,00 € / Stunde Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
