Deine Aufgaben
- Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Gebäudeautomation mit den Schwerpunkten Gebäudeleittechnik , energieoptimierte Regelung und Raumautomation
- Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen für Neubauten und Sanierungen
- Projektbearbeitung in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere der Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Verantwortung für Ihre Projekte und Themen
- Kostenmanagement und fachliche Qualitätssicherung
- spannende Aufgaben in den Bereichen Smart Building, BIM und anderen innovativen Leistungsbereichen
Dein Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gebäudeautomation oder vergleichbare Ausbildung
- idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in Planung und Fachbauleitung von MSR-/GLT-Anlagen
- Kenntnisse in MSR- und HLKSE-Planung nach HOAI, VDI 3814 und DIN EN ISO 16484
- gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD, AutoDesk Revit, MS-Produkte, AVA)
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- verhandlungssicheres Deutsch
Womit du bei uns planen kannst
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- hochmodernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung
- abwechslungsreiche Projekte in einem leistungsstarken Generalplanungsbüro
- volle Unterstützung durch das Team
- fachübergreifender Austausch und ein angenehmes Arbeitsklima
- individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung
- leistungsgerechte Entlohnung und attraktive soziale Leistungen
- zahlreiche weitere Benefits (Pausenversorgung, Gesundheitsmanagement etc.)
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Projektingenieur MSR-Technik / Gebäudeleittechnik (m/w/d) – Projektmanagement, IT in Leipzig Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
