Haustechniker:in (m/w/d)
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH.
Direktanstellung (mit Berufserfahrung).
Marktredwitz.
JOB-ID: 3287.
Was für uns zählt
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Grundkenntnisse in der Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
- Berufserfahrung im Facility Management oder in der Gebäudetechnik von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie serviceorientiertes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Führerschein Klasse B
Dein Beitrag bei uns
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Betreuung und Pflege von Gebäuden und Außenanlagen
- Durchführung von Kontroll- und Rundgängen
- Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten und Kleinreparaturen
- Austausch von Verschleißteilen und Unterstützung bei der Störungsbeseitigung
- Ansprechpartner vor Ort für Nutzer und Dienstleister
Unser Mehrwert für dich
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gesundheitsförderung Company Bike
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Kontakt
Anna Geldhaeuser 015152876390
#J-18808-Ljbffr
Haustechniker:in (m/w/d) – Marktredwitz Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
