Bewerbungsfrist: 11.10.2026
Das können Sie bei uns bewirken
Sie sind für die eigenverantwortliche, fachliche Planung und Bauleitung von Projekten der Abteilung Kanalbau nach allen Leistungsphasen der HOAI zuständig. Als zentrale Projektanlaufstelle führen Sie alle Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher und öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung und nehmen Repräsentationspflichten wahr. Des Weiteren übernehmen Sie die Projektsteuerung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen.
Einblick in den Arbeitsalltag als Ingenieurin bei der Münchner Stadtentwässerung erhalten Sie hier: Ingenieurinnen bei der Münchner Stadtentwässerung.
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung: E9 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), 13 Monatsgehälter, (je nach Erfahrungsstufe mtl. von 4.618,94 bis 5.725,69 ), zzgl. mtl. 270 Orts- und ggf. 50 Familienzuschlag, Leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCard Job (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten (auch im EU-Ausland bis zu 30 Tage/Jahr), 30 Arbeitstage Urlaub
- Wohnen: Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit
- Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kindertagesstätten
- Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz auf höchstem Niveau
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung/Vermögenswirksame Leistungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz/-technik oder Umweltplanung oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Darauf legen wir Wert
- Fachkenntnisse: Projektmanagement, öffentliches Vergaberecht (HOAI, VOB), Bauweisen und Bauverfahren des Ingenieurbaus im Zusammenhang mit Maßnahmen des Kanalbaus sowie der einschlägigen technischen und rechtlichen Regelwerke (ausgeprägt)
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz, Koordinationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt)
- Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)
- Kenntnisse des Münchner Kanalnetzes (von Vorteil)
Wir setzen uns für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung ein, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.
Die Münchner Stadtentwässerung
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.100 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von nahezu 270 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des rund 2.400 km langen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
Sie haben Fragen?
Fachliche Fragen:
Herr Thomas Grübl,
Tel. 089/233 - 762353,
E-Mail: thomas.gruebl@muenchen.de
Fragen zur Bewerbung:
Julia Haberl,
Tel. 01525 - 68 33 998,
E-Mail: julia.haberl@muenchen.de
Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.
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Bauingenieur*innen / Ingenieur*innen Umweltschutz/-technik/-planung für den Kanalbau (m/w/d) – Projektmanagement, IT in München Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
