Auf einen Blick
- Aufgaben: Testen von Retail-Apps, Durchführung von Usability-Tests und Erstellung technischer Testberichte.
- Unternehmen: STAFFTIGER ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Qualitätssicherung für Einzelhandels-Apps.
- Vorteile: 19,00 Euro pro Stunde, Zugang zu professionellen Testing-Tools und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 12-16 Stunden pro Woche und hybrides Modell.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel digital mit und entwickle umfassende Testing-Skills.
- Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse, technische Kenntnisse über mobile Plattformen und Erfahrung im Software-Testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Als Retail App Tester bei STAFFTIGER in Darmstadt übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Qualitätssicherung von Einzelhandels-Apps. Diese anspruchsvolle Nebentätigkeit richtet sich an technikaffine Personen, die den Einzelhandel digital mitgestalten möchten. Du testest Apps von führenden Retailern und trägst zur Verbesserung ihrer mobilen Präsenz bei. Die Position bietet dir die Möglichkeit, mit cutting‑edge Technology zu arbeiten und umfassende Testing‑Skills zu entwickeln.
Aufgaben:
- Das umfassende Testen von Retail‑Apps unter realen Einsatzbedingungen
- Funktionale Tests, Usability‑Tests und Performance‑Analysen durchführen
- Komplexe E‑Commerce‑Funktionen wie Dynamic Pricing, personalisierte Angebote und Loyalty‑Programme testen
- Die Integration mit verschiedenen Backend‑Systemen validieren und Datenaktualität prüfen
- Kompatibilitätstests auf verschiedenen Geräten und OS‑Versionen durchführen
- Unter verschiedenen Netzwerkbedingungen testen und Edge Cases simulieren
- Detaillierte, technisch fundierte Testberichte erstellen und konkrete Verbesserungsvorschläge enthalten
- Security‑Tests durchführen und potenzielle Sicherheitslücken im Zahlungsbereich erkennen
- API‑Integrationen und Datenflüsse zwischen App und Backend testen
- Einhalten von Datenschutzbestimmungen und Cookie‑Consent‑Mechanismen überprüfen
- Validierung von Analytics‑Tracking und Conversion‑Measurement durchführen
- A/B‑Test‑Implementierungen und verschiedene Feature‑Varianten testen
- Performance‑Monitoring bei unterschiedlichen Lastszenarien durchführen
- Benchmark‑Vergleiche mit Wettbewerber‑Apps erstellen
Anforderungen:
- Volljährig und exzellente Deutschkenntnisse besitzen
- Fundierte technische Kenntnisse über mobile Plattformen und App‑Architekturen haben
- Idealerweise Erfahrung im Software‑Testing oder verwandten Bereichen haben
- Grundlegende Konzepte wie APIs, Datenbanken und Client‑Server‑Kommunikation verstehen
- Analytisches Denkvermögen und methodisches Vorgehen besitzen
- Versiert im Umgang mit Bug‑Tracking‑Tools und Test‑Management‑Systemen sein
- Englischkenntnisse für technische Dokumentation von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis haben
- Problemlösungskompetenz besitzen, um komplexe Issues zu diagnostizieren
- Exzellente Dokumentationsfähigkeiten für technische Reports haben
- Detailgenauigkeit mit Blick für das große Ganze vereinen
- Proaktiv sein und eigene Ideen zur Testverbesserung einbringen
- Kommunikationsstärke besitzen, um effektiv mit Entwicklern zusammenzuarbeiten
- Ruhig und lösungsorientiert im Umgang mit kritischen Bugs bleiben
- Kontinuierliche Weiterbildung in neuen Testing‑Methoden verfolgen
Arbeitszeiten: Nebenjob mit 12‑16 Stunden pro Woche, flexible Einteilung. Kernzeiten für Team‑Meetings, ansonsten freie Zeiteinteilung. Hybrides Modell mit Remote‑Arbeit und gelegentlichen Vor‑Ort‑Terminen.
Zusammenfassung: STAFFTIGER zahlt dir einen Premiumlohn von 19,00 Euro pro Stunde für deine qualifizierte Arbeit. Du erhältst Zugang zu professionellen Testing‑Tools und einer umfangreichen Geräte‑Bibliothek. Regelmäßige Weiterbildungen zu neuesten Testing‑Trends und -Technologien werden angeboten. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit erfahrenen QA‑Spezialisten. Deine Expertise wird wertgeschätzt und du hast Einfluss auf Teststrategien. Die Tätigkeit bietet hervorragende Karriereperspektiven im QA‑Bereich. Leistungsorientierte Boni bei besonders guter Performance sind möglich.
Nebenjob: Retail App Tester (m/w/d) für Darmstadt – 19,00 € / Stunde Arbeitgeber: Techknight
STAFFTIGER bietet einen Premiumlohn von 19,00 Euro pro Stunde und Zugang zu einer umfangreichen Geräte-Bibliothek. Das Team besteht aus erfahrenen QA-Spezialisten, die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Testing-Methoden fördern. Die Position befindet sich in Darmstadt und ermöglicht Remote-Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nebenjob: Retail App Tester (m/w/d) für Darmstadt – 19,00 € / Stunde erhalten könnten
✨Go for lokale Meetup-Events
Schau dir lokale Tech-Meetups in deiner Nähe an. Diese Events sind großartig, um andere Entwickler zu treffen und vielleicht sogar Kontakte zu Techknight zu knüpfen. Manchmal wird nach Minijob-Aushilfen gesucht, und du könntest direkt die richtigen Leute ansprechen.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten
Open-Source ist eine super Möglichkeit, um dein Können zu zeigen. Suche nach Projekten, die dich interessieren, und trage aktiv dazu bei. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst deinen Namen in der Community bekannt machen, was Firmen wie Techknight positiv auffallen wird.
✨Konzentriere dich auf lokale Jobbörsen
Für einen Minijob in der Software-Entwicklung sind lokale Jobbörsen oft Gold wert. Schau dir Plattformen an, die speziell auf deine Region ausgerichtet sind – dort findest du oft Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich direkt über die Karriere-Website von Techknight zu bewerben. Dort findest du aktuelle Ausschreibungen für Minijob-Aushilfen in der Software-Entwicklung. Der direkte Kontakt zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nebenjob: Retail App Tester (m/w/d) für Darmstadt – 19,00 € / Stunde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Wenn du dich für einen Minijob in der Software-Entwicklung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Füge relevante Programmiersprachen, Tools und Frameworks in deinen Lebenslauf ein. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Programmierkenntnisse unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen oder sogar in einem Portfolio zu verlinken!
Präsentiere deine Projekte:Egal, ob es sich um ein persönliches Projekt, ein Schulprojekt oder einen Beitrag zu Open Source handelt – zeige uns, an was du gearbeitet hast! Die Präsentation von tatsächlichen Projekten hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten besser zu verstehen. Denk daran, die Links zu GitHub oder anderen Plattformen beizufügen, auf denen wir sehen können, was du drauf hast.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du besonders betonen, warum du an einer Aushilfsstelle in der Software-Entwicklung interessiert bist. Vielleicht möchtest du praktische Erfahrungen sammeln oder dein Wissen erweitern. Zeig uns, dass du hungrig bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das kommt bei uns immer gut an!
Kurze und knackige Bewerbungsunterlagen:Für einen Minijob ist es sinnvoll, die Bewerbungsunterlagen klar und präzise zu gestalten. Beschränke deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf das Wesentliche – die relevanten Skills und Erfahrungen sollen schnell erkennbar sein. Achte darauf, dass du dich an die spezifischen Anforderungen der Stelle bei Techknight anpasst, damit wir direkt sehen, dass du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techknight vorbereitet
✨Code, Code, Code!
In der Softwareentwicklung ist es wichtig, dass du dich auf technische Fragen vorbereitest. Sei bereit, deinen Code vorzuführen oder eine einfache Programmieraufgabe während des Interviews zu lösen. Das zeigt, dass du die Basics beherrschst und motiviert bist, im Team zu arbeiten!
✨Tools im Gepäck
Mach dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut, die in der Entwicklung verwendet werden, wie Git, Agile-Methoden oder auch spezifische Programmiersprachen, die bei Techknight relevant sind. Das kann dir helfen, die Gesprächsführung zu übernehmen und dein Interesse an der Rolle zu zeigen!
✨Motiviert, lerne schnell!
Da es sich um einen Minijob handelt, wird der Arbeitgeber wahrscheinlich an deiner Lernbereitschaft und deinen Motivationsfaktoren interessiert sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast!
✨Portfolio nicht vergessen!
Obwohl du dich für einen Minijob bewirbst, könnte es hilfreich sein, ein kleines Portfolio mit Projekten oder Programmierbeispielen vorzuzeigen. Das gibt Techknight einen Einblick in deine Fähigkeiten, auch wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast!
