Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle technisches Wissen über Brückenverlegesysteme an internationale Kunden und interne Mitarbeiter.
- Unternehmen: KNDS Deutschland, ein innovatives Unternehmen in der militärischen Fahrzeugtechnik.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitgeber mit tollen Zusatzleistungen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Schulungen und arbeite an innovativen Projekten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik und zertifizierte Ausbilderqualifikation erforderlich.
Job DescriptionUnternehmensbeschreibung
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Milit\u00e4rbr\u00fccken, Kundenservice sowie Ausbildungsl\u00f6sungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir f\u00fcr den Beginn der Konsolidierung der Industrie f\u00fcr milit\u00e4rische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde T\u00e4tigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das sch\u00e4tzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgsch\u00e4rige Innovationsf\u00e4higkeit mit Tradition und l\u00e4ngj\u00e4hriger Erfahrung.
Was Sie erwartet
- Praxisnahe und theoretische Vermittlung von technischem Fachwissen zu den KNDS-Br\u00fcckenverlegesystemen f\u00fcr internationale Kunden und interne Mitarbeitende.
- Eigenst\u00e4ndige Vorbereitung von Unterrichtseinheiten sowie fachliche Unterst\u00fctzung des Projektleiters bei der Entwicklung von Curricula und Kurskonzepten.
- Konzeption und Ausarbeitung von anschaulichen Pr\u00e4sentationen, Schulungsunterlagen und modernen Lehrmitteln f\u00fcr die jeweiligen Trainingseinheiten.
- Selbstst\u00e4ndige Aufgabenerf\u00fcllung und enge Zusammenarbeit innerhalb eines fach\u00fcbergreifenden Trainingsprojektteams.
- Unterst\u00fctzung der Bereiche Service, Produktion oder Produktentwicklung w\u00e4hrend der trainingsfreien Zeiten.
- Eigenverantwortliche Nachverfolgung der Produktweiterentwicklungen sowie die Bereitschaft zu selbstst\u00e4ndigen Dienstreisen im In- und Ausland.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung mit umfangreichen Kenntnissen auf Meister- oder Technikerniveau (oder vergleichbar) im Bereich Kraftfahrzeug- bzw. Nutzfahrzeugtechnik, idealweise mit Schwerpunkt schwere Nutzfahrzeuge, Bau- oder Landmaschinen.
- Zertifizierte Qualifikation als Ausbilder im technischen Bereich (z. B. Meister, Techniker oder Feldwebel).
- Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C wunschenswert.
- Sicherer Umgang mit g\u00e4ngigen MS-Office-Anwendungen sowie modernen, digitalen Ausbildungsmitteln.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
- Erfahrung in der Instandsetzung und Bedienung von Produkten der KNDS von Vorteil.
Leistungen
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
#J-18808-Ljbffr
Servicetechniker Kundenschulung Brückenverlegesysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Techknight
E.DIS Netz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Versorgungstechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicetechniker Kundenschulung Brückenverlegesysteme (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Techknight für die Stelle als Servicetechniker Kundenschulung Brückenverlegesysteme (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Kundenschulung Brückenverlegesysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Techknight bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Servicetechniker Kundenschulung Brückenverlegesysteme (m/w/d) bei Techknight interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Techknight wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techknight vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Techknight reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
