Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle unser CAFM-System für das Gebäudemanagement weiter.
- Unternehmen: Klinikum Stuttgart – ein zukunftssicherer Arbeitgeber mit Sinn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Facility Management und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder Immobilienbereich, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Einführung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des CAFM-Systems (NOVA-FM) für das Gebäude- und Instandhaltungsmanagement der Betriebstechnik.
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Anlagen-, Gebäude- und Wartungsdatenbank einschließlich deren Datenerhebung.
- Konzeption und Implementierung eines CAFM-gestützten Störmelde- sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines digitalen Dokumentationsmanagements.
- Administration des CAFM-Systems (Benutzerverwaltung, Rechtekonzepte, Modulentwicklung, Sicherstellung der Datenqualität).
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse.
- Aufbau eines Kennzahlen- und Berichtssystems sowie Durchführung von Auswertungen und deren Aufbereitung für Präsentationen.
- Schulung und Support der abteilungsinternen und externen Nutzenden.
Wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- oder immobiliennahen Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung bzw. als Immobilienkaufmann/-kauffrau, oder abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Facility Management, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder Immobilienmanagement.
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Softwarelösungen, wünschenswert, idealerweise im Krankenhausbereich.
- Kenntnisse im technischen Gebäude- und Instandhaltungsmanagement sowie Verständnis für Betreiberpflichten, technische Regelwerke und gesetzliche Vorgaben.
- Erfahrung und Interesse an Prozess- und Projektmanagement sowie Digitalisierungsthemen.
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten.
- IT‑Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), idealerweise auch mit SAP.
Wir bieten:
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie.
- Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken.
- Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant – ein Job am Klinikum Stuttgart.
- Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“.
- Mehrfaches Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ – wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
- Moderne Arbeitszeit‑ und Betreuungskonzepte, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten an den Standorten Mitte sowie BadCannstatt.
- Eine Stellen- und Berufsgruppen entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV‑Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
- Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum „DeutschlandTicket Job“ in Höhe von 50% bei der SSB.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Schneiderhan unter Tel. 0711/278‑31900 zur Verfügung.
Technischer CAFM-Manager (m/w/d) im Bereich Betriebstechnik Arbeitgeber: Techknight
Das Klinikum Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und über 500 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum DeutschlandTicket Job, schaffen wir eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsatmosphäre im Bereich Betriebstechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer CAFM-Manager (m/w/d) im Bereich Betriebstechnik erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Techknight helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Techknight! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer CAFM-Manager (m/w/d) im Bereich Betriebstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Techknight:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Techknight und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techknight vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
